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4 天前 · 加班費計算怎麼做？勞基法加班費計算規則有哪些？本文除了統整 3 個加班費計算概念，也整理平日加班費和假日加班費公式，還在為加班費試算苦惱的你，不妨參考這篇文章，並試用 NUEIP 薪資系統，輕鬆結算加班費！
2024年5月9日 · 離職預告期計算工資的方式，是按照最近 1 個月的工資進行等比例給付，如果該金額低於平均工資，就按照平均工資給付。 平均工資是指前 6 個月的工資總和除以前 6 個月的天數，可能會涉及績效獎金、公司分紅的情況，建議直接詢問公司人事或財務部門，避免後續爭議。
2024年5月8日 · （1） 請事假有薪水嗎？ 要怎麼計算？依據《勞工請假規則》第7條的規定，勞工在請事假期間是不支薪的，在員工請事假期間，由於未提供勞務，雇主便無需支付相應的薪資，除了請假當天外，其他有正常上班的日子不會受到影響，該月的薪資將按照剩餘的工作日計算。
2024年5月16日 · 特休和病假、事假的使用上有什麼不同？特休天數如何計算？特休假沒休完可以保留多久？特休可以只請半天嗎？雇主可以拒絕特休申請嗎？臨時請特休可以嗎？2024最新勞基法特休規定，律師帶你一次看！
2024年5月10日 · （4） 試用期被要求無薪 加班試用期員工與正職員工一樣，享有加班費的權利，雇主不得要求試用期員工無薪加班 ... 特休和病假、事假的使用上有什麼不同？特休天數如何計算？特休假沒休完可以保留多久？特休可以只請半天嗎？雇主可以拒絕 ...
2024年5月16日 · 勞基法中的加班費怎麼計算？加班的定義是什麼？主管下班後傳訊息或打電話算加班嗎？假日加班費怎麼算？加班時數有上限嗎？自主加班也有加班費嗎？試用期加班也有加班費嗎？勞基法加班費規定詳細解說，保障自己權益就看這篇！
2024年5月3日 · 生理假可以請幾天？會扣薪 嗎？律師：不要忽視自己的權益！生理假是女性勞工在生理期間享有的特殊休息權益，旨在保障女性勞工的身心健康。本文將全面解析生理假相關規定，包括請假條件、天數、薪資、證明等，並提供一些具體案例，幫助 ...
