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2021年5月6日 · 為了解決台灣少子化的問題，衛福部與勞動部提出「建構安心懷孕友善生養環境」報告，行政院拍板實施，包含留職停薪時的育嬰假可以領 8 成薪、補助公費產檢 14 次、產檢假則有 7 天可以請，希望打造更友善的生育環境。
標籤： 無薪假. 武漢肺炎紓困條例三讀！. 勞動部祭10億補貼無薪假，每人月領最高1.1萬. 武漢肺炎（COVID-19）疫情持續延燒，不少人都被公司放了「無薪假」，願意出門逛街的人也大大減少，疫情可能會造成接下來...
2024年5月24日 · 每年報稅時讓人最頭疼的應該就是如何計算繳納金額，不過財政部提供了計算公式幫助大家。 1.綜合所得淨額=所得總額 – 免稅額 – 標準或列舉扣除額 – 特別扣除額 – 基本生活費差額
2020年2月27日 · 比如原本一個月有4萬元的薪水，被放無薪假之後只剩3萬元，勞動部會補償「被扣除的1萬元的一半」，也就是5千元的補貼；紓困補償最高可以領到一個月1.1萬元、能領滿3個月，預計有3萬人能受惠。
2024年5月16日 · 不過有企業提出疑問，擔心勞工鑽育嬰制漏洞，請假一天申請 8 成投保薪資。現行就業保險法細則明定育嬰留職停薪津貼未滿1個月者，以 1 個月計算，外界憂心如果未修正細則就推動育嬰留職停薪按日申請，屆時勞工只要請 1 天就可以領 1 個月的 8 成投保薪資！
2023年4月15日 · 一般勞工、公務員流產請假天數不同. 現行制度依照《性別工作平等法》，如妊娠未滿 2 個月而面臨流產的孕媽咪，給予產假 5 天；若妊娠 2 個月以上、未滿 3 個月流產，應使其停止工作，給予產假 1 周；妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 周 ...
2021年2月6日 · 一般來說，年終獎金的算法是依照比例發放，假設每月的托育費用為 19000 元，年終獎金發放如下： 托育滿 1 年. 一般帶滿 1 年，以 1 個月計算（或當初所談定的紅包金額），保母的年終獎金為 19000 元。 托育未滿 1 年. （當年實際受託月數 /12 個月） X 托育月費 = 年終. 例如：6（實際受託月數）/12（一年）X 19000（托育月費） = 9500 元（保母年終） 長期臨托或甫托育，剛好遇上農曆過年. 有些媽咪 1 月才剛托育，緊接著 2 月就農曆過年了，若剛好介於這種尷尬時期，建議可以給個禮盒或小紅包即可。 保母年終何時給？ 所謂年終，指的是一年的最後一個月，所以保母年終按理說應該是每年 12 月要給。
