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  1. 2024年5月25日 · 給員工放無薪 慣老闆竟爽領薪資補助 繼前一波紓困補助旅行業4到6月薪資,觀光紓困3.0再延續7到9月補助,以在職且未減班休息(無薪假)的員工數計算,只要雇主提供30天內經常薪資證明,就可申請每人每月薪資4成,最高2萬元。換言之 ...

  2. 2 天前 · 第三,勞工若是因執行職務遭隔離,勞工可請給付全的防疫隔離,但不得申請政府的防疫補償;若是個人因素所致,只可請全特休或無薪的防疫隔離,如請假期間未領薪資,可申請防疫補償。. 第四,勞工若是因職務之故確診,必須隔離接受治療,屬 ...

  3. 2024年5月6日 · 勞工職業災害保險傷病給付 (住院治療期間照護補助)申請書及給付 (補助)收據. 附件下載. 格式. 勞工職業災害保險傷病給付 (住院治療期間照護補助)申請書及給付 (補助)收據. PDF ODT DOC. 勞工職業災害保險傷病給付 (住院治療期間照護補助)申請書及給付 (補助)收據 ...

  4. 2024年5月23日 · 請育嬰必知的3件事:. 請育嬰假期間,可領到平均投保薪資的8成,最長可領6個月。. 若請育嬰遇到過年,很可能領不到年終獎金。. 工作中的父母任一方,單親或未婚,皆可申請育嬰。. 每逢龍年,台灣的新生兒都會激升,然而近年受少子化衝擊,今年 ...

  5. 2024年5月8日 · 經濟不景氣環境下,時常會聽到「無薪假」的別。其實法律上並沒有無薪假,而是稱為減班休息,到底無薪假的實質意義是什麼?什麼情境之下會放無薪假無薪假有薪水嗎?無薪假期間可以兼差嗎?有哪些需要了解的權益? 本文帶你看無薪假 5 大常見問題!

  6. 2024年5月10日 · 勞動部29日表示,「安心就業計畫」將從7月1日起調整為「三級定額補貼」,最高可補貼1萬1000元。. 圖為示意圖。. (資料照片/蔣銀珊攝). 勞動部29日表示,考量到三級警戒的防疫政策對事業單位營運影響重大,將自7月1日起,把原本就有在推行的「安心就業 ...

  7. 6 天前 · 確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)之被保險人申請居家照護期間傷病給付Q&A 確診COVID-19勞保普通傷病給付線上申辦作業相關QA 確診COVID-19勞工保險普通傷病給付申請書及填寫範例 確診COVID-19職業災害保險職業傷病給付申請書及填寫範例 業務專區