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近期台灣本土疫情再次擴大，許多企業擔心員工上班途中受感染，改採讓員工居家工作或分流上班（distributed work）。但是，企業若要實施在家上班（work from home）、遠距工作（telework），仍要留意法令中針對出勤紀錄的要求，以免受罰！ 一、在家上班，免打卡仍要有出勤紀錄 一名網路創業家崴爺 ...
2021年6月27日 · 推 mainsa: 我們是分棟分層上班 全部都到公司上班 06/28 20:11. 推 asukaka: 分流跟沒分一樣 一周幾天在家 但每個同事都見得到 06/29 10:05. → asukaka: 原本排好班已經初步有互相見不到面的分流 結果被上面的 06/29 10:06. → asukaka: 說 辦公室怎麼都沒人 要有人在 然後就全亂 ...
2022年4月20日 · 近期台灣Covid-19新冠肺炎本土疫情暴增，許多企業擔心員工上班途中受感染，改採讓員工居家工作或分流上班。但是，企業若要實施在家、遠端工作，仍要留意法令中針對出勤紀錄的要求，以免受罰！其實，也有許多新創企業早已實施遠距工作，提供員工更彈性的工作模式。
2022年1月17日 · 因應疫情變化，許多企業陸續宣布居家辦公，或分流彈性上班，而決定超前部署、開出第一槍的企業是國泰金，1月13日就宣布金控、人壽、銀行實施居家辦公。《東森新媒體ETtoday》也根據最新資訊，整理出各大企業的防疫措施。(居家辦公,異地辦公,分流,金控,銀行,警局,電信)
分流上班常見問題：在家工作（WFH），員工出勤記錄怎麼備置？｜人資實務分享 文／林慧蘭經理（一零四資訊科技(股)公司 人力資源處） 原文標題《在家工作時員工出勤記錄備置方式實務分享》 小編的話：由於「科技發達」與「新冠肺炎疫情 ...
2021年6月15日 · 勞動部建議，事業單位可採行彈性上下班、分流 上班機制，或使勞工遠距工作，讓勞雇雙方受疫情影響的衝擊降至最低。部分事業單位如只需保留部分人力辦公，在兼顧內部管理之公平原則下，可採輪流出勤方式，進行內部人力調整。但是雇主採 ...
2022年1月17日 · 取消所有實體會議及教育訓練，改採線上形式辦理，持續維持上下班分流，並嚴格要求辦公區域內全時佩戴口罩，限制同仁跨棟、跨樓層交流，避免 ...
