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  1. 勞工退休金計算 相關

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  1. 勞工退休金個人專戶查詢及核發金額試算 勞工退休金個人專戶內之金額,其所有權屬於勞工,雇主不得查詢員工之勞工退休金個人專戶金額。基於個人資料保護法之規範,並保護勞工隱私權,勞工本人可透過勞保局e化服務系統、或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行(郵局)ATM、或親至勞保局各地 ...

  2. 勞工申請退休金時之年齡,依前開生命表所載該年齡之平均餘命計算,並計算至整數,小數點以下4捨5入(點選附件檔)。 三、利率 依勞動部勞動基金運用局公告之新制勞工退休金全年平均保證收益率前3年(即110年至112年)之平均數即1.1473%為準。

  3. 請領作業. 請領勞工退休金 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活,不宜太早提領,爰規定請領年齡為60歲。. 勞工年滿60歲,工作年資未滿15年者,請領一次退休金,工作年資滿15年以上者,選擇請領月退休金或一次退休金勞工領取退休金後若繼續工作提繳,得 ...

  4. 勞退舊制試算軟體. 「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (勞退舊制)」:適用勞動基準法退休金制度年資之退休金,依所填受僱日、適用日、平均工資等估算;估算結果僅供參考,勞資雙方如有爭議,可洽各縣市政府勞工或社會局(處)詢問 ...

  5. 2024年6月17日 · 22. 勞工退休金滯納金是如何計算的?滯納金如逾限未繳,勞保局會怎麼處理? 23. 勞工查詢勞工退休金個人專戶儲存情形,發現公司有數月未提繳勞工退休金,請問勞保局如何處置?勞工的權益又如何保障? 24.部分工時、短期工作人員之勞退提繳工資應如何 25.

  6. 2024年6月26日 · 保障勞工退休生活,勞工在就職期間需要投保勞工保險,而在勞工保險年資滿15年之後將可申請每月給付的「勞保老年年金給付」,也就是俗稱的勞保月退休金。不過,勞保月退休金將依照勞工的投保年資而有所差異,而且投保金額也會依照「勞工保險投保薪資分級表」計算,不一定和勞工的薪水 ...

  7. 退休金給付標準. 勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件,其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。. 勞工退休金給與標準如下:. (一)按照勞工之工作年資,工作每滿1年給與2個基數,但超過15年之工作年資部分,每滿1年給與1個 ...

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  2. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數,再去排休即可. 每月上限46小時,經勞資雙方或工會同意,每月最高加班54小時,三個月加班上限138小時

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