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21 5.年度中有薪俸、專業加給或主管職務加給（含比照主管職務加給）減少之情形 者，依所任職務月數按比例計發。 6.前2 款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業加給或主管 職務加給（含比照主管職務加給）分項採計，以最有於當事人之計算方式計
2024年5月27日 · 雖然預先扣繳感覺年終獎金被剝了一層皮，但只要在報稅時列舉的免稅額、扣除額足以達到退稅標準，還是有機會以退稅的方式領回全額或部分的預扣稅款。 年終獎金多少要被扣二代健保？ 除了所得稅之外，年終獎金如超過健保投保金額 4 倍，將會依照補充保險費率計算應扣繳的「二代健保費 ...
目前法條並未規範年終獎金的計算，業界大部分企業使用綜合評估方式，透過員工的職等結合績效，計算出年終獎金金額。計算方式通常是經由企業內部高層、董事會依據企業文化而訂定。大部分企業會以員工的全薪或底薪為基礎，套入自訂的公式、標準做計算。
2022年1月2日 · 按天數計算：（完整年終金額／整年天數）x 到職工作天數 按月計算：（在職月份／12個月）x完整年終金額 3. 如果年前提離職，年終還領的到嗎？ 其實這題的答案，一樣取決於你的年終獎金是屬於「經常性給予」還是「恩惠性給予」？如果你 ...
2018年2月1日 · 第一，如果年終獎金計入工資，將影響平均工資的計算結果；而平均工資的計算結果，則與未來勞工的資遣費與退休金計算方式有相當大的關係。 第二，除了前述平均工資對資遣費與退休金的影響外，年終獎金計入工資與否，也會影響勞工加班費、勞保、健保投保級距及勞退提繳的計算。
際就職狀況計算。3.以上計算方式為通則，若有特殊情況需詳閱「公立高級 中等學校教師成績考核辦法」另行計算之。貳、年終工作獎金(年終獎金) 依當年度在職比例(需12月1日仍在職或12月份到職且當月未離職)發給1.5個月 之年終獎金。計算方式如下：
