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2021年6月21日 · 一、依據彰化縣政府110年6月21日府人考字第1100216108號函辦理轉知。 二、說明： (一)教師代理主管職務，依規定支領主管職務加給者，其成績考核獎金之職務加給計算方式： 1、為期學校教師與公務人員權益衡平，有關考核年度內教師代理主管職務，並依規定支領主管職務加給有案者，其成績考核 ...
考績獎金事項. 標題. 更新日期. 1. 12月2日以後退休之公務人員，如遇次年1月1日公務人員待遇調增，其退休當年考績獎金應以調薪後之數額發給. 111/12/02. 2. 奉准於12月間（除12月1日外）退休生效之公務人員，其當年考績晉年功俸（或本俸）一級無從執行者，得 ...
本辦法適用對象如下：. 一、公立學校編制內，依法取得教師資格之專任教師。. 二、軍警學校及矯正學校依教師法及教育人員任用條例規定聘任之專任教. 師。. 第 三 條. 為獎勵教學、研究、輔導與年度服務績效，以激勵教師士氣及鼓勵久任偏. 遠地區，發給 ...
一、教師兼任主管、導師或特殊教育職務，其成績考核獎金之職務加給計算方式： (一)考核年度內教師經聘兼為主管、導師或特殊教育職務者，其成績考核獎金之職務加給計算，依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法（以下簡稱考核辦法）第 17 條第 2 項但書，職務加給、地域加給，以考核年度 7 ...
考核獎金以次學年度第一個月(8月)之本薪（年功薪）及其他法定加給為薪級總額，但主管加給、地域加給，以考核年度最後一個月(7月)所支者為準，考核年度內因職務異動而導致薪給總額減少者，其考核獎金之各種加級均以所任職務月數，按比例計算．
考績獎金計算 以下4位公務人員105年考績均為甲等（俸級 均為7等功6），105~106年有職務異動或代理主管 職務（P08科長），該等人員考績獎金應如何發給？ 甲：原為科員，105年12月2日陞任科長。 乙：科員，105年8月30日至9月23日代理科長。
所以，C君的考績獎金，當然就是要比較後，以最有利(較多獎金)的方式計算 ... 有關公務人員考績獎金計算問題，112年官等為薦任7職等年功俸六級俸點590，112年12月1日升職，官等為薦任8職等年功俸四級俸點同樣為590，112年核考績甲等。
