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之能力加以檢核。 (3)疾病管理:針對精障個案是否有病識感、藥物自 我管理能力、定期規律門診等疾病管理之能力加以 檢核。 (4)家庭支持:針對家人是否能提供正向的支持協助 個案就業(例如情緒表達、處理疾病等)加以檢核。 工作技能
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研究主持人:張彧副教授. 「聽語障者之職業重建服務需求探討」 期末報告. 壹、緣起與目的. 一、緣起 就業對於身心障礙者而言具有非常重要的意義,能進入競爭性工 作場所就業,不僅能使身心障礙者能賺取合理薪資及獲得工作福利, 減少對福利津貼的依賴 ...
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鑑定作業辦法》第五條:身心障礙類別、鑑定向度、程度分級與基準觀之(如 表2.1所示)。表2.1 視覺障礙程度分級 程度 定義 1 (相當於輕度) 1. 矯正後兩眼視力均看不到 0.3,或優眼視力為 0.3,另眼 視力小於0.1(不含)時,或優眼視力 0.4,另眼視力小於 0.05(不2.