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2023年2月15日 · 勞工體檢的正確名稱為「勞工體格檢查」，又稱為「新進勞工體檢」，是公司依照「職業安全衛生法」第20條規定，在僱用前事先了解新進人員身體狀況的檢查方法，藉此雇主能了解受雇人員是否適任、排除未來工作職災影響及協調工作範疇，僅入職前需要事先檢查，且費用為勞雇協商；而「勞工健康檢查」雖然也是依照職業安全衛生法所實施的檢查，但主要是針對「在職員工」，約每3～5年進行一次檢查，費用則為雇主負擔，是最主要的差異之處。 勞工體檢項目有哪些？ 具體要檢查的7大項目介紹. 勞工體檢的項目，可不是隨便檢查就可以，必須是經過「職業安全衛生法」第20條所認定之醫院報告才有效！ 這些醫院會依循【勞工健康保護規則附表八】所列定之項目進行檢查，分別為： 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。
2024年3月1日 · 《職業安全衛生法》第20條有規定，各行各業雇主應對「新進」勞工實施「體格檢查」、「在職」勞工實施「健康檢查」。然而，勞工體檢和勞工健檢究竟有何差異？檢查費用該由誰出？
2023年7月7日 · 雇主負擔體檢、健檢費用，是否可視為勞工薪資所得？ 職安署說明，如雇主依職安法、勞工健康保護規則所定範圍內施行的定期健康檢查，對於從事特別危害健康之作業勞工、施行特定項目之健康檢查所負擔的健檢費用，不視為勞工的薪資所得。
內 容. 體檢項目 (依勞工健康保護規則附表八及附表十規定辦理) 1.作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。. 2.一般理學檢查（身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位理學檢查）。. 3.胸部X光（大片）攝影檢查。. 4.尿蛋白及 ...
2023年10月16日 · 當你面試上一份工作，在到職之前都需要去做健康檢查，但你知道「勞工體檢」跟「勞工健檢」差在哪裡嗎？. 在做這些檢查時有沒有需要自費，還是公司有義務要出錢呢？. 文：Ching. 管理員工健康是雇主責任之一，因 有規定，各行各業雇主應對「新進」勞工 ...
一、職業安全衛生法 (以下簡稱職安法)第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，至「體格檢查」費用，法無明定，得由勞資雙方自行協商。 二、雇主對在職勞工依職安法暨勞工健康保護規則所定範圍內施行之定期健康檢查，及對於從事特別危害健康之作業者，施行特定項目之健康檢查所負擔之健康檢查費，不視為該勞工之薪資所得。 三、另雇主補助員工健康檢查費及僱用勞工時對於勞工應實施之體格檢查所負擔之費用，應視為勞工之薪資所得，若於職安法規定以外 另外增加健康檢查次數及項目負擔 ，仍屬員工健康檢查之補助費，屬所得稅法第14條第1項第3類之薪資所得，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。 (財政部北區國稅局104年9月14日北區國稅三重綜資字第1040369225號函) 發布單位： 綜合規劃組. 發布日期： 105-08-04
2023年7月13日 · 在勞動部職業安全衛生署的「勞工健康保護管理報備資訊系統」中，可以進行「勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢」，只要選擇縣市、地區、健檢類別，就可以找到家裡附近符合規定的一般勞工體檢醫院診所，是不是很方便呢？
2023年6月6日 · 勞工體檢費用應該由勞方或資方負擔？ 勞工健檢項目怎麼找？ 法律上對於勞工體檢分類有哪些、頻率的相關規定又有哪些呢？ 《醫聯網》將為大家介紹有關知識與常見問題，讓雇主們可以清楚且快速地瞭解安排該注意的大小事！ 目錄. 一、勞工體檢分類有哪些？ 頻率有規定嗎？ 1. 新進員工體格檢查. 2. 在職勞工健康檢查. 3. 特殊健康檢查. 二、勞工體檢、健檢醫院有哪些？ 怎麼選？ 4. 合格的「勞工體格及健康檢查認可醫療機構」 5. 勞工體檢方案怎麼選？ 3大因素影響勞工體檢費用！ A. 健康檢查項目多寡. B. 醫檢設備等級差異. C. 健檢場所的不同. 三、醫聯網一站式勞工體檢服務，智能推薦彈性組合.
依「職業安全衛生法」第20條第1項及第2項規定，雇主對在職勞工應施行健康檢查，檢查紀錄雇主應予保存，並負擔健康檢查費用，相關檢查項目及年限，應依「勞工健康保護規則」之規定辦理，此係課雇主責任。
勞工體檢 新進人員及在職人員基本費用700元(含掛號、一般勞工健康檢查及醫師費)，一律自費檢查。 公司行號之勞工體檢，可由公司行號約定時間集體檢查或個別自行受檢。
