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4 天前 · 勞動部勞工保險局6月共 18 項補貼給付入帳，涵蓋勞保年金、國民年金、老農津貼、生育給付、職保年金與勞退月退休金。 商業 熱門主題
4 天前 · 設籍並實際居住臺北市、最近一年居住國內超過 183 日 家庭總收入平均分配全家人口，每人每月在最低生活費標準以下（19,649 元）。 全家人口之動產（含存款、股票及投資）平均每人不超過新臺幣 15 萬。
4 天前 · 台灣科技生態系的重要性. 黃仁勳接受 TVBS 專訪 時表示，台灣的科技生態系是全球獨一無二的。 從製造晶片到組裝電腦，每一個環節都能在台灣找到最佳合作夥伴。 台灣擁有包括台積電、鴻海、廣達、華碩等一系列世界頂尖的科技公司，這些企業在全球供應鏈中扮演著無可取代的角色。 黃仁勳特別感謝台積電，指出台積電是世界上最不可思議的半導體製造廠，並稱世界需要一個擁有像台積電般絕佳客製化能力的 AI 製造廠。 除了對台積電的高度讚譽，黃仁勳也表達了對其他台灣合作夥伴的感謝之情。 他強調，NVIDIA 的成功離不開這些夥伴的支持與合作。 特別是在AI技術飛速發展的今天，與台灣科技公司的緊密合作更顯重要。
4 天前 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 都市鬧區經常可以見到街頭強迫推銷人員，這些推銷員個個都是老手，可以用非常自然、親切的態度向行人搭話。 想必每個人不會有例外，都至少都被他們攔住過一次吧？ 延伸閱讀： 一張問卷讓新客變熟客！ 銷售前你一定要做的 4 個功課. 當這些推銷員在大街上四處張望，物色到可能會成為冤大頭的路人後，他們會先禮貌地詢問：「可以耽誤您幾分鐘，幫我做一下這份簡單的問卷調查嗎？ 」從讓對方停住腳步，聽自己說話開始。 應該有很多人會心裡想著：「只不過是『簡單』的問卷，稍微花個十分鐘，做一下也無妨吧。 」然後輕鬆答應。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 可是，這些強迫推銷員的經驗老到，當然不可能讓好不容易逮住的冤大頭只要填寫完問卷就回家。
5 天前 · NVIDIA. Email 不寫超過 6 行！ 輝達黃仁勳超重視時間，力求溝通務必簡潔、光速. 黃仁勳對「時間管理」極其重視，《紐約客》指出，黃仁勳要求員工設想「光速」做完事情的方法，也就是要快速反應、迅速行動，然後盡一切努力實現的目標。 此外，黃仁勳要求員工每周提交一份清單，列出 5 件「最重要的事」，這有助於黃仁勳迅速了解輝達各地的工作情況，也讓他能在必要時建議不同部門或地區的員工協作；對內部員工來說，這樣的溝通模式也有助於人才集中注意力在最關鍵的任務上。 而黃仁勳通常會在深夜查看這些信件，並逐一回覆數百封信件。 這些「特殊」的內部管理模式，不只存在於輝達。
4 天前 · 薇雅是公司新招聘進來的電商部門小主管，任職才短短一個多月就提出了辭呈，直屬主管慰留不成，於是進入了東寧的離職面談程序。 「可否讓我知道妳離職的主因是什麼呢？ 是有什麼人為難妳？ 或事情困擾妳嗎？ 也許我們可以調整或加以改變。 」東寧仍試圖慰留。 「我找到新工作了。 」薇雅倒也是坦承。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 延伸閱讀： 「花時間拉關係、搞交際是不務正業...」踢到升遷門檻，我才被一棒敲醒. 不該開的玩笑，竟在公司掀起軒然大波. 「相信當初妳是喜歡這份工作才加入公司，公司的待遇、福利還算不錯，妳過去的職涯紀錄也很穩定，看起來不是會輕易放棄的人，妳非走不可的原因究竟是什麼呢？ 」就算慰留不成，東寧也必須搞清楚原因。
5 天前 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 日本交通運輸省調查發現，五大車廠包括豐田（Toyota）、馬自達（Mazda）、山葉（Yamaha）、本田（Honda）及鈴木（Suzuki）均被查出不當行為，主要是性能測試數據造假，以及規避碰撞安全測試，影響車型達 38 款。 日本交通運輸省指出，豐田旗下的 Corolla Fielder、Corolla Axio、Yaliscross 三款車型在行人安全測試中提交了虛假資料，禁止出貨；連同 Crown 等 4 款已經停產的車型，被查到使用改造過的車輛進行碰撞安全測試。 馬自達被發現在 Mazda 2 和 Roadster 兩款車型涉及測試造假，禁止出貨，另有 3 款已經停產的車型，被查到使用改造過的車輛進行碰撞安全測試。
