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  1. 2020年11月10日 · 從日劇半澤直樹學職場生存壓力管理. 不想起床上班、工作效率變低、忘東忘西……你很可能過勞了!. 臺北市立聯合醫院松德院區臨床心理科主任吳孟璋指出,「過勞」是一種身心耗弱狀態,長期處在高度壓力下的反應,表現出來的跡象,在生理 ...

  2. 2020年7月17日 · 半澤直樹 2劇情從半澤直樹被下放到東京分公司拉開序幕這一次他將面臨什麼樣的全新挑戰? 是否也能同樣讓人大快人心、創下收視新紀錄呢? 相當值得期待!

  3. 2021年7月20日 · 所謂適當時機是指確保被舉報者猜不出是你否則在台灣吹哨者保護機制仍極為有限的情況下一定會遭到惡意報復半澤直樹的情節現實中是不可能發生的。 (本文出自高智敏

  4. 2021年3月23日 · 職場前輩常說的 5 個「忠告」,會害你一輩子!. 別變成自己討厭的大人. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 職場如戰場。. 很多人說不懂點職場潛規則怎麼摔的都不知道。. 只是,並非所有看似中肯合理的「潛規則」都要參考,那些被瘋狂轉發 ...

  5. 2015年12月31日 · 以下為哈弗森整理的7個工作者常見習慣,請試著檢視自己的行為模式,揪出那些害你事倍功半的兇手,朝高效工作者邁進一步! 習慣 1:不停檢查信箱 據統計,有32%的美國人會在收到email的15分鐘內回覆對方、23%的人會在30分鐘內回信。

  6. 2017年3月28日 · 1.畫出底限:. 難相處者通常只會不斷抱怨,鮮少專注於尋找解決方案。. 而聽他們抱怨的你,或許總會想說「姑且聽聽」「要當一個好的傾聽者」,但又不知不覺吸收了許多抱怨情緒。. 聰明人懂得為自己設定一條底線,在必要時將自己抽離,避免負面情緒 ...

  7. 2020年12月28日 · 逼退管理職的政治手段|經理人. 大主管為何閃電辭職?. 高階人力低調下台,背後不便透露的真相. 我寫過一篇文章,談到「年薪千萬總經理,也會委屈想離職」,不只網路上瘋傳,還有很多人留言說「給我年薪千萬,我再委屈都不會離職」。. 很多人看 ...

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