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廣達訂有主管訓練藍圖必修課程，以及新進同仁必修課程與研發同仁必修技術學分制度，依不同需求全面性進行發展管理，除各層級人員必修學分數要求，連結績效管理與個人發展計畫外，英文能力及主管必修職能，更是廣達人才晉升要素之一。
投注豐富的資源，共有專業，領導，創新，創意，創業五大學門，強化廣達人的競爭力，主管人員的管理能力，建構全方位的思考能力，貼近使用者的設計能力，進而能有市場敏感度，創造新的商業模式。
廣明成立之初，設定的目標即是：深耕技術、培養優秀人才， 期以有限的資源，做最精緻的人才培養，讓技術根留台灣，願以最大的研究能量，創造人才無限的發揮空間，除了為股東追求更高的利潤，為員工追求更光明的前途外，我們更以提升台灣的技術能力為 ...
從全球最大的筆記型電腦設計製造跨足到雲端，積極研發與創新，廣達呈現的是再一次的出擊，穩健地引領時代前進，站在雲端制高點，廣達擘劃下一個30+計畫，積極進行AI戰略全球布局，開拓全方位的AI產品，而最珍惜的資產 「人才」將是帶領廣達未來30年
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2021年12月6日 · 從1~10分，您有多大的意願推薦「104職場力」給親朋好友？. 歡迎留下給104職場力的建議與回饋. 廣達電腦於1988年成立，是全球各大頂尖科技品牌最重要的研發設計服務夥伴。. 從全球最大的筆記型電腦設計製造跨足到雲端，積極研發與創新，廣達呈現的是再一次 ...
薪資：待遇面議（經常性薪資達4萬元或以上）。 職務類別：生產技術／製程工程師、工業工程師／生產線規劃、材料研發人員。 找工作請上104人力銀行。
產品藍圖擬定，規劃符合市場需求及公司策略的產品規格發展。. 3. 針對需求、趨勢、產品規格、新技術、新產品、競爭者等議題，蒐集、調查、分析、研究有利資訊。. 4. Server新產品上市規劃，執行新產品發佈，以及對sales團隊的產品銷售訓練與技術指導。. 5 ...
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