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2024年5月14日 · 以投資人而言，領取「股息」也就是「現金股利」可以直接獲得一筆可利用的資本，不過需要留意所得稅與二代健保的問題，至於領取「股利」也就是「股票股利」，則是可以獲得更多的公司股份，缺點在於獲得的股票價值同樣會隨著市場浮動，有漲跌的風險。 若是以公司面來說，一般而言配發「股息」也就是「現金股利」的公司通常處於成熟期，對資金沒有過多的需求，因此可以直接將現金發派出去。 而若是選擇發放「股利」也就是「股票股利」的公司則多處於成長期，因為對現金的需求量較大，希望能夠將盈餘用在拓展事業，因此會多選擇發放股票，而非現金。 投資人可以透過公式計算領取到的股息和股利實際上有多少價值。 假設A公司宣布本次將發放10元股息，代表持有1股的股東可以獲得「1×10」等於100元現金。
2024年5月14日 · 這筆中獎所得屬於政府舉辦的公益彩券，當每注中獎金超過5000元，就需依照給付金額採分離課稅課20%的所得稅。 因此小明的稅款總共為20萬 (100萬元×20%)，扣除稅款後，實際領到中獎金額為80萬 。
2024年5月9日 · 為了鼓勵勞工自願提繳退休金，依照勞工退休金條例第14條第3項規定，勞工在入職時，可以與雇主協商，從 每月薪資總額中扣繳最多6%的金額 ，並存入個人勞退專戶中，扣繳的金額，不 計入提繳年度薪資所得課稅 。 因此自提6%， 既可以強迫提前儲蓄存退休金，還具有節稅效果。 自提6%到勞退，有「保證收益」機制. 此外，勞退還有「保證收益機制」，也就是等到勞工符合領取勞退專戶中退休金資格時，...
1 天前 · 00740B、00741B調整配息機制 【時報記者任珮云台北報導】富邦投信旗下「富邦全球投等債(00740B)」及「富邦全球非投等債(00741B)，為增加基金運作彈性，已獲金管會核准，將基金收益分配來源納入收益平準金，並修改基金之收益分配頻率，由原每「季」分配調整為每「月」分配。
4 天前 · 答案是會的，當投資人投資了境內基金，並且獲得了境內有價證券的配息收益，則配息收益將會被課稅，會併入股利、股息所得中，每年有27萬的免稅額度。 舉例來說，投資人購買境內配息型基金，每月配息5萬元，全年領息60萬元。 則在扣除27萬元的免稅額之後，33萬元要納入綜合所得稅計算。 另外需注意的是，境內基金配息課稅的條件包括基金的註冊地點在台灣、其配息來源屬境內收益部分或大陸來源所得。 因此如果投資人的基金註冊地點在海外，或是配息的收益來源屬於海外，則適用另一套標準，此點稍後再提。 國泰世華：境內或境外 基金繳稅大不同. 境外基金列入海外所得課稅 達100萬元需申報. 如果投資人選擇的是境外基金，則無論是買賣價差的資本利得、或是配息所得，全部都需列入海外所得的範疇。
2024年5月16日 · 廣達董事會近日通過決議，預計今年將發放總金額高達38億8,747.9萬元的員工紅利，相較於去年發放的30億271.4萬元，年增幅度近3成。 事實上，廣達每年2月過年前發年終獎金之外，也固定在10、11月發放員工分紅，表現好的員工甚至可在整年見到最高25個月的薪資收入，至於各部門實際分到多少，需等入帳後才知道。 觀察廣達今年第一季財報，營收2,589.39億元，季減10.07%，年減2.72%；歸屬母公司業主淨利120.67億元，季增17.31%，年成長86.42%，每股淨利（EPS）3.13元，寫下歷史同期新高，主要是受惠於輝達GB200產品推升雲端伺服器訂單。
2024年5月8日 · 泛公股銀行的年終獎金一般分為四部分，包括固定獎金2個月、績效獎金2.6個月、員工分紅酬勞、超盈餘目標獎金。 若是當年度獲利亮眼，就有機會創造出超優年終行情。 像兆豐銀行獲利較去年同期成長超過2成，預估應有7個月年終水準。 華南銀行獲利成長也將近2成，第一銀行則較去年成長1成，預期也有機會達到7個月水準。 至於獲利翻倍的台企銀，和獲利成長超過2成的彰化銀行，也都有機會拿到6.5個月的年終水準。 >>>>最新公股銀行招考【 免費資料索取 】 拚年後轉職！ 把握公股行庫年前最後大徵才. 公股銀行大搶才，不少公股銀行趕在年底前進行最後一波徵才，像華南銀行目前正在舉行第三次新進人員甄選，全台合計正取396人，缺額以一般行員為主，大專畢業即可報名，沒有科系限制，報名受理至111年11月30日止。
