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2024年9月30日 · 編按：颱風來了，颱風假薪水怎麼算？加班費又該怎麼計算？企業可以不支薪給員工嗎？這篇文章一次教會你： 人資夥伴看到颱風假應該又要頭痛了！每次颱風還沒來，一堆主管和同事就跑來問：到底有沒有放颱風假？颱風假加班要怎麼算？
2024年9月30日 · 花蓮縣因受到 4 月強震和颱風的雙重影響，旅遊業受到嚴重打擊，為了刺激當地經濟，花蓮縣政府將於 10 月 12 日發放 3000 元經濟振興券，供花蓮縣民日常消費使用。
2024年10月4日 · 收藏. 繼「安靜離職」（Quiet quitting）之後，一種名為「有意識去主管化」（Conscious Unbossing）的職場趨勢興起，在 Z 世代中尤為明顯。. 根據英國招募顧問公司華德士（Robert Walters）的報告，52% 的 Z 世代表明，他們不願意承擔中階管理職務。. 「有意識去 ...
2024年9月25日 · 現在勞動部有 失業給付試算網頁，開放民眾線上試算失業給付金額。. 離職前 6 個月平均月投保薪資的 60%，最長可領 6 個月；滿 45 歲或有身心障礙證明者，最長可延長至 9 個月。. （了解月投保薪資級距點這裡）. 若是眷屬無工作或是有身心障礙親屬可各加給 10% ...
2024年9月20日 · 婉拒工作的 5 種方法. 2. 如何拒絕不合理的請求？ 收到老闆的私人請求時，設立清晰的邊界至關重要。 很多時候，老闆會利用員工想要討好上司的心態，逐步增加私事要求。 如果你一開始就全盤接受，將來拒絕可能會更加困難。 因此，遇到讓你皺眉的要求時，立即提出合理的理由來回絕是最好的：「我目前有其他重要的工作需要處理，可能無法幫您完成這件事。 」維護工作界限，避免私事請求無限擴張。 工作心理學的「工作 / 家庭邊界理論」（Work/family border theory）佐證了這一點。 員工需要在工作和家庭（或私人生活）之間建立明確的邊界，才能維持心理健康和工作效率。 如果員工經常被要求處理老闆的私事，很容易模糊工作與私人生活的界限，導致角色衝突和壓力增加，長期下來演變成心理焦慮和工作倦怠。
2024年9月27日 · 在剛當上主管的時候，我最常做的一件事，就是協助部屬排難解紛。. 那時候部屬有任何問題都會來問我：這事情是怎麼回事？. 這事情該怎麼做？. 要怎麼解決？. 每當這時候，我就英明神武起來，覺得這是表現我能力的時候，我會使出渾身解數，全力 ...
2024年10月3日 · 人前不會緊張的37個說話術. 不擅言詞，卻必須上台簡報？. 專家：想要練好口才，千萬別犯一個準備錯誤. 希望自己能夠像口才好而廣受好評的部長那樣，說話流利而順暢。. 看稿說話看起來就是很不會說話的樣子，我不喜歡那樣，所以乾脆默背原稿。. 因為不 ...
