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2023年1月5日 · 💡 舉例：B老闆公司僱用10名員工，2022年1月支付給員工薪資所得總額（包含年終獎金）為90萬，當月員工投保金額總額為24萬，因此需要扣繳補充保費13,200元【（90萬-24萬）x2.11%=13,200元】
2023年8月25日 · 根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表 ， 只要年終獎金超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。 也就是說，假設年終獎金是100,000元，實際入帳的只有95,000元，預扣了5,000元的稅。 年終獎金的收入會納入個人年度所得，需要在隔年申報 個人所得稅 。 預扣的這5%稅款相當於是你已經繳的稅，隔年繳稅不用重複繳。 如果發放獎金時已經有預扣稅，事後會根據自己當年算出來的應繳稅額多退少補。 年終獎金報稅算在哪個年度？ 年終獎金 個人所得稅的認列年度、以發放獎金的日期為主。 舉例來說，2022年全年的年終獎金在2023年2/1發放，那麼此筆年終獎金會計入2023年的所得中，於2024年5月申報個人所得稅。
2024年2月19日 · 根據所得稅法，年終獎金只要超過 NT$ 86,001（含）以上（2022 年 12 月資料）就要直接扣繳 5 % 稅金。 舉例來說，假設今年公司預計發給袋鼠 NT$ 90,000 的年終，那麼袋鼠實際拿到的金額將只有 NT$ 85,500。 不過這減少的 5 % 獎金並非憑空消失了，而是會在隔年申報個人所得稅時成為你已繳的稅款。 當然如果年終獎金總額並未超過這個數字，只要在隔年報稅時將這筆年終獎金算入所得內就可以了。 年終獎金如何計算？ 一般而言，大部分的公司在計算年終獎金時，是以「全薪」進行計算，而如果工作到職未滿一年，大多會採取按比例計算的模式，也就是說如果今天有一位到職三個月左右的員工，那麼他的年終獎金通常會採取按比例計算的模式，例如工作天數乘以日薪，或是工作月數乘以月薪的計算方式。
薪資所得扣繳稅額表及說明. 年度. 薪資所得扣繳稅額表. 說明. 113. 113年度薪資所得扣繳稅額表.pdf. 113年度薪資所得扣繳稅額表.ods. 113年度薪資所得扣繳稅額表說明.pdf. 113年度薪資所得扣繳稅額表說明.odt.
2022年1月25日 · 舉例來說，海運業者在2022年1月中發給月薪4萬元的員工20個月的年終、大約80萬元，無其他年度獎金，該名員工適用投保金額為40,100元，公司會先行幫該位員工扣繳5％稅款即為4萬元（2023年5月申報綜所稅可抵稅）以及13,496元二代健保補充保費（無法抵減稅負 ...
2022年12月7日 · 只不過要留意的是，根據國稅局釋出的資訊也提到，如果年終獎金的金額超過 86,001元，公司要預先按全數金額扣繳5%稅款；而若給付金額未達86,001元，公司不必預先扣繳，而是在5月報稅季時，直接將獎金列入年度所得總額裡。
2022年1月25日 · 以員工2022年適用扣繳稅額標準來說，單身且無扶養親屬的員工每月薪資若達到86,001～86,500元區間為起扣點，公司將代扣2,020元，月薪越高，扣繳金額也越高，若月薪為200,001元～200,500元甚至要扣繳19,210元。 另近期農曆春節將至，各產業陸續發放年終獎金給員工，海運三雄甚至發出8～40個月獎金。 在獎金方面，依我國薪資所得扣繳辦法規定，公司所發的年終獎金、其他獎金、津貼、補助款屬於稅制上的「非每月給付薪資及兼職所得」，若員工在2018～2021年獲得公司單次發放獎金總額達到84,501元以上、或是2022年單次給付總額達到86,001元以上，一律適用扣繳率5％，不用再併入全月薪資扣繳。 不管薪資或獎金扣繳制度，公司代扣金額為員工申報綜所稅扣抵項目。
