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2024年5月21日 · 哈佛大學的神經科學家黛安娜．塔密爾與傑森．米契爾發現，人在談論自己時，大腦會出現一些變化：構成中腦邊緣多巴胺系統的大腦區域會變得更活躍。 看到關鍵字「多巴胺」沒有？ 談論自己會帶來愉悅感。 在一項實驗裡，參與者甚至為了揭露更多關於自己的資訊，願意放棄金錢。 沒錯，人願意付錢獲取表達意見的特權。 這就是卡內基的名言「要成為有趣的人，先要對別人感興趣」背後的科學，也是我的沉默誓言效果那麼好的原因。 當你對別人感興趣，當你聆聽，當你讓別人說話，他們就會感到愉悅。 立下那個沉默誓言之前，我的腦子總是轉個不停，想著接下來要說什麼。 我沒辦法真正把別人說的話聽進去，因為我太忙著要想出風趣的笑話、精采的故事及巧妙的回應。 這種互動方式非常糟糕，我非但不專心，也因為分心而冒犯了別人。
2024年5月17日 · TO 推薦熱門書摘：《你值得被理解》 下班後的聚會明明不感興趣，卻總覺得還是得硬著頭皮去嗎？其實，這不是社交，而是在蹉跎光陰經營「無意義的人際關係」。不如與自己高品質的獨處，精進自己的實力，才能在未來讓「人際關係」成為有用的利器。 文／心理諮詢師 小姿 人都是怕寂寞的動物 ...
2024年5月9日 · 一次組 6 張發動猛烈攻擊. LINE 貼圖宇宙再進化！. 全新「貼圖拼貼樂」功能，用戶可挑選最多 6 張、甚至是不同角色 IP 的貼圖來組合，放大縮小、調整角度、排列位置後，一次發送於 LINE 通訊軟體聊天室中。. 有別於過往一次只能傳送一張貼圖，全新組合技不僅 ...
3 天前 · 蘇郁晴. 2024-05-28. 分享本文. 畢業季將至，一群大專院校畢業生即將湧入職場。. 他們準備好走出校園、迎接工作環境了嗎？. 許多公司主管並不認為。. 根據美國媒體網站《Intelligent》調查顯示， 有 58% 的雇主認為近年來的大學畢業生仍未做好步入職場的準備，且 ...
2024年5月9日 · 「情緒勒索」（Emotional Blackmail）這個名詞是國外學者 Susan Forward 提出的，意思是用負面情緒來控制、威脅、利誘對方。 那怎樣的人容易「被情緒勒索」呢？ 文／諮商心理師 周慕姿. Type 1. 我想要當好人. 「這個我不會，你可不可以幫我～」「這些工作真的好多，我做不完，你幫我好不好？ 」「我上次團購東西沒有時間去面交，你可不可以幫我去面交？ 」「你打字好像很快，我打字比較慢，這份資料可不可以拜託你幫我打啊？ 」⋯⋯. 「你人真的好好～」同事、同學、朋友、家人的要求，總是讓你難以拒絕⋯⋯你是這樣的人嗎？ 如果你是，那麼，你多半是大家口中的「好人」。
2024年5月22日 · TO 推薦熱門書摘：《冠軍思維》 設定目標很重要，但如何「實現」目標才是通往成功的關鍵。《冠軍思維》告訴你，想要一步步達到理想生活，必須找出最重要的「優先目標」，跟著以下內容一起練習實踐吧。 文／馬克米奈爾維尼 我們通常都想達成多個目標。譬如說，你的目標可能包括：生意經營 ...
2024年5月22日 · 蔡銘翰. 2024-05-22. 分享本文. 資安廠商趨勢科技近日公布一項研究指出，台灣受訪企業有高達 96% 的網路資安領導人，在董事會或管理層的壓力影響之下，從來不敢直接點出企業所面臨的資安風險，造成老闆與主管之間出現嚴重的信任危機，甚至進一步對企業的資訊安全造成威脅。 趨勢科技技術總監 Bharat Mistry 表示，全球有超過半數的資安領導人指出，資安是企業最大的商業風險，但卻無法用董事會成員能夠理解的語言來溝通，結果就是資安主管、資安長的建議遭到忽略、貶低，甚至被上層視為嘮叨。 Bharat Mistry 指出，除非資安領導人有辦法與高階管理層更有效溝通，否則企業的資安韌性將受到影響。
