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2 天前 · 1. 你對使命不再擁有熱情。 如果你是為了薪水或你想要的職銜留下，但你在辦公桌前的每個小時，感覺都像永恆一樣，那麼拯救你自己吧！ 不管你是為了什麼理由留下，這個吸乾靈魂、讓你連起床都不想的悲慘工作根本不值得。 2. 你已經用盡一切方法。 你仍對使命擁有熱情，但公司讓你失望了，所以你和你的主管、其他團隊、人資、高階領導層談過，你試著了解路障是什麼，並推銷解決方法和選項。 但你的專案依然陷入死胡同，你的主管不可理喻，公司快要倒閉了。 在這樣的情況下，你應該離職，但仍堅信使命，並尋找另一個團隊一同踏上相似的旅程。 你決定要辭職之後，務必確保你是用正確的方式離開。 你給過承諾，所以謹守承諾，並試著盡量完成那些由你開始的事。 在你的專案裡找個天然的突破點，下一個里程碑，然後鎖定在那個時候離開。
2024年5月15日 · 身為消費者，我們是不是都希望自己能夠有這樣的「被服務體驗」？. 我對朋友說，這樣的要求算不算太高，這個問題我要以服務人員的角度回答，而不是以企業主管的角度回答。. 主管不是不能要求服務的「質」，但前提是企業必須先確保提供服務的「量 ...
2024年5月4日 · 2024 年股東會旺季將至，紀念品也是許多股民關注的重頭戲之一，歷年都會掀起熱議，14 家金控中有 8 家確定發放，包括永豐金的「豐收椅」、華南金的「SNOOPY 事事如意碗組」、開發金的「經典野餐墊」，都讓股民相當期待，預料紀念品領取通路又將掀起一波 ...
2024年5月13日 · 老趙的辦公室轉移到碼頭附近一處社區的管理員室，不起眼的鐵門裡，約1.5平方公尺的空間塞了一張長桌，上頭一本冊子密密麻麻地註記著訪客姓名，桌子旁分門別類放著代收的包裹占了三分之一的空位，其餘只剩下一張辦公椅可迴旋的空間，做為老趙 ...
2024年5月9日 · 林依榕整理. 職場. shutterstock. 2024-05-09 17:30. +A -A. 加入收藏. 00:00/00:00 x1. 如果升官加薪了卻會失去現在擁有的安定、健康及自由，你會怎麼選？ 護國神山台積電（2330）是不少科技人嚮往的目標，但一名台積電員工語帶無奈表示，自己最近有晉升副理的機會，或許在旁人眼裡相當羨慕，可是他列了3點升官後必須面對的殘酷現實，苦惱的不知道該如何選擇，還是應該勇敢婉拒？ 沒想到卻吸引台積電長官親自留言解答並給予建議。 該名苦惱的員工透露自己其實是台積電的主任工程師（GG33），他在 社群平台Dcard 上指出，目前在本身的崗位上考績不錯，最近長官找他談話，詢問是否有想晉升副理的意願。
2024年5月8日 · 三年後，在穩得位於新北市新店的辦公室內，《今周刊》詢問他母親有哪些特別的教育方式？高治宏的回答卻讓人訝異，「母親的教育，就是一切隨緣。」更具體地說，是不要求小孩要做到有成就，也不特別管束，唯一的要求，僅僅只是對良好生活習慣的養成。
2024年4月30日 · 年中驚喜大放送📣加49元 最多送49期！. 每期最低$34元up🎯週週為你觀察經濟脈動，分析最新投資情勢，現在用最優惠的價格訂閱，佈局未來，贏得先機！. 服務人員 企業文化 薪資待遇 職場環境 向心力. 愈來愈多國際企業主動提高待遇，把善待員工當作企業文化 ...
