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2024年5月20日 · 什麼是 勞退 新制？. 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，是一個以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度。. 在勞退新制下，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），按月提繳不低於 ...
2024年5月20日 · 勞退新制是什麼？ 適用對象有哪些？ 勞保和勞退差異在哪邊？ 勞退新制月退休金計算： 結算其個人專戶之累積本金與收益，除以「期初年金現值因子」。 再除12個月，為勞工每月退休金所得。 勞動部：勞工月退休金計算. 期初年金現值因子： 依照當年勞動部公告之平均餘命、利率等計算得出。 平均餘命：以民國108年為例，60歲者平均餘命為24年（四捨五入）。 利率：依勞動部勞動基金運用局公告之新制勞工退休金全年平均保證收益率前3年之平均數。 民國107年至109年平均數為0.9870%。 如圖，勞退新制的月退休金計算公式相當複雜，且因為平均餘命、利率等數值將會每3年檢討更新，因此月退休金的額度將會隨之變化。 勞動部將依照該年度之全國簡易生命表採計平均餘命。
4 天前 · 勞退新制是以勞退專戶設立，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才，並取得永久居留者，或取得永久居留之外國人），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於勞保局設立之 ...
2024年5月23日 · 勞退新制從民國94年7月起開始實施，大家都知道雇主要強制提繳不低於薪資級距6%的金額，勞工個人也可以自願提繳不超過6%的金額，但或許很多人 ...
2024年5月30日 · 勞退新制上路快20年，但仍有許多勞工分不清勞保、勞退，認為勞退基金也有破產的疑慮，不願意自提。. 其實勞保與勞退大不相同，勞退不會有破產 ...
2024年5月30日 · 勞保局指出，勞退新制從60歲後就隨時能請領，以平均餘命換算每月能領的年金，以目前新公布的平均餘命表、國人平均餘命是23年，60歲請領，最多能領到83歲；70歲請領，對應平均餘命生命表是15.55年，最多能領到86歲。 勞退相同投保薪資、平均餘命不同差異表. 資料來源：勞保局網站試算. 更多鏡週刊報導. 【退休金領很大2】不用等65歲才領勞保老年年金 提前至60歲領更賺....
2024年5月23日 · 勞退新制是以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別說明其內涵： 個人退休金專戶. 雇主： 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、 永久居留之外籍人士 ），按月提繳不低於其每月工資 6％ 勞工退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。 不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。 勞工： 得在每月工資 6％ 範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 年滿 60 歲之勞工： 可以請領退休金，提繳退休金年資滿 15 年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿 15 年者，應請領一次退休金。 領取退休金後繼續工作提繳，1 年得請領 1 次續提退休金。
