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  1. 2024年5月22日 · 4 類扶養親屬規定一次看. 今(113)年 5 月 1 日到 5 月 31 日為申報 112 年度綜合所得稅的法定期間。. 由於我國綜所稅採「落後申報制」,113 年申報繳交的其實是 112 年的稅款。. 又因為民法修正後調降成年年齡為 18 歲,自 112 年 1 月 1 日起滿 18 歲者,無論是個人 ...

  2. 6 天前 · 綜合所得稅申報 4 項新制一次看. 安永聯合會計師事務所稅務服務部執業會計師楊建華提醒,今年 5 月的申報與過去有 4 項重點差異要特別注意,包括成年年齡下修為 18 歲、首次適用申報 CFC、每人基本生活費調升 6000 元,以及網路上傳文件容量擴大。.

    • 什麼是 Pua?Pua 的定義、例子,Pua 跟「認知失調」的關聯?
    • 心理學小科普:什麼是「認知失調」?
    • 職場 Pua 的各種樣貌:出現這些跡象,代表你可能被 Pua 了!
    • 主管真的在 Pua 你嗎?如何意識到自己是否被 Pua 了?
    • 遇到 Pua 怎麼辦?處理職場 Pua 的方式

    聽完,我告訴他,「你正在經歷職場 PUA 啊!」學生有點驚訝的看著我說,「老師,你說的是情侶之間的那種 PUA 嗎?這怎麼能用來描述職場上的狀況呢?」我跟他說,如果從 PUA 初始的定義去理解,確實會覺得職場 PUA 不合邏輯。但是,PUA 的定義已經從早期談論怎麼運用一些技巧,來讓別人對自己著迷,演變為一種有點病態,明明被欺凌,卻覺得對方是因為愛自己,所以才會有這些看起來像欺凌自己的舉動。 像是有些男人會挑剔女友的各種小事,讓女友覺得自己真的很糟糕,但男友還是對自己不離不棄,所以依舊很愛自己的男友。他聽我這麼一說,有點頓悟。我提醒他,之後工作上如果遇上什麼狀況,不知道怎麼處理,一定要尋求協助。 其實不管是大家熟悉的 PUA 也好,或是職場 PUA 也好,都跟一個心理學現象有關係,就是 認知...

    認知失調的由來是里昂.費斯廷格(Leon Festinger)與梅里爾.卡爾史密斯(Merrill Carlsmith)1959 年的一個經典實驗,學生們被要求進行繁瑣且無意義的工作,過了一段時間,會被告知實驗已經結束,可以離開了。但在他們離開前,實驗者做了一個小小的請求:他們被告知要去說服另一名學生接受實驗。有一組參加者以 20 元受雇,另一組則是一元。 整個實驗結束之後,那些在一元受雇組的人比起其他在 20 元受雇組以及對照組之評價顯得更為肯定。費斯廷格和卡爾史密斯認為,當只被給予一元時,學生們被強迫內在化他們被誘導表現而產生的態度,因為他們沒有其他正當的理由,也就是說,他們產生了一種態度失調的狀況。

    其實職場 PUA 有很多形態,我學生經歷的是蠻常見的一種: 不斷否定你的表現,透過這樣的做法,讓你喪失自信,進而願意順從主管的指令,因為你自己的做法一定會被否決,所以不該採用這種方法。 另一種職場 PUA,也是對你的否定,只是 否定的是你個人的特質。比如說,有人會說你怎麼做事情這麼沒效率、你怎麼那麼粗心、你怎麼學習新事物總是那麼慢⋯⋯聽到這些批評的時候,你很容易就會被說服,尤其如果很多人都這樣講,你就更容易相信這樣的評價是真的,也會認同別人對自己的評價。 還有一種常見的職場 PUA,就是 扭曲價值觀,明明是找你麻煩,卻會說他是在給你練習的機會,一切都是為了你好。資淺的時候,你很容易忽略這個類型的職場 PUA,因為認為自己真的需要多練習,主管給了練習的機會,還不收學費,感謝都來不及了,怎麼可能...

    不管你經歷的是哪一種職場 PUA,有一件事很重要: 不要把所有的負面情緒都合理化,認為是理所當然。你的直覺不會騙人,所以如果你覺得不舒服,就要相信當下的情境有問題。有這樣的感知很重要,千萬不能習以為常。因為我們都很容易受到過去經驗的影響,如果從一開始面對這些不舒服的感受,採取的態度就是忍耐,那未來面對更強烈的不舒服感受時,你有很大的機率會繼續忍耐。 就像有些襪子,一開始很緊,但是你的腳把它撐大了,襪子就變鬆了,道理是一樣的。但是,有感知不代表你就一定要即刻反擊。你應該先瞭解事情的全貌。有時候,你以為自己已經表現得夠好了,但實際上因為經驗不足,你的表現真的只能算差強人意。你覺得其他人在為難你,其實是你做得不夠好。遇到任何批評,如果不先自我檢討就反擊,下場反而可能更慘。

    如果你確定自己經歷了職場 PUA,一定要先做兩件事。第一, 保存紀錄,不一定要用錄音或是其他侵犯別人隱私的做法,但至少要記錄自己當下的遭遇,以及你自己的感受。之所以要做紀錄,是因為我們很容易記憶扭曲,有可能把這個狀況記成沒那麼嚴重,也有可能誇大它。為了避免這樣的狀況,在當下趕緊做紀錄是最好的。 第二, 要讓別人知道。讓別人知道你經歷了這樣的狀況,一方面是別人的觀點會比較客觀,更能夠幫你做出合適的判斷。還有一個很重要的目的,就是當你哪天需要人證的時候,這些人或許幫得上忙。 我希望多數的朋友,在職場上如果真的不開心,就對自己寬容一點吧,不要為了賺錢而做出太多犧牲,你如果為工作賣命而忽略其他,最後承受最多損失的就是你自己。因為企業可以找一個新員工來遞補你的位置。但是,哪天你的健康沒了,或是出了什麼...

  3. 2024年5月20日 · 計算每小時收益,感受浪費時間的痛苦. 時間管理的第二個原則,則是要改正我們對它的態度。. 對多數人來說損失時間帶來的痛苦,遠不及損失金錢,像是我們掉了 1000 元,會想著這些錢我本來可以用來買什麼,卻鮮少思考花了一個小時逛 YouTube,這些時間可以 ...

  4. 1 天前 · 2024 年端午節連假是幾月幾號、放幾天假?根據行政院人事總處公布民國 113 年(西元 2024 年)政府行政機關辦公行事日曆表,超過 3 天的連假共有 4 個,包含開國紀念日(3 天)、農曆春節假期(7 天)、兒童節及民族掃墓節(4 天)及端午節(3 天)等,補班日僅剩 2 月 17 日一天。

  5. 2024年5月21日 · 過期護照換發|換護照費用. 國內申請護照規費為每本新臺幣 1300 元,未滿 14 歲者因護照效期縮減,每本為新臺幣 900 元。. 若有急件領照需求,需要加收速件處理費新臺幣 900 元。. 申請類別. 作業時程. 規費及速件費(新臺幣)未滿 14 歲. 規費及速件費(新臺幣 ...

  6. 2024年5月22日 · 碳足跡主要是「產品」整個生命週期所產生的排放量;而碳盤查則是針對「整個企業/組織」各環節營運所產生的溫室氣體做計算與查驗。. 也就是說,進行碳足跡盤查可以幫助企業/組織更了解自家產品的碳排狀況。. 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1% ...

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