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  1. 2024年5月23日 · 下面介紹鑑別真假玉器的一些常用方法: (1)水鑑別法. 將一滴水滴在玉上,如果成露珠狀,久不散者是真玉。 (2)手觸摸法. 若是真玉,用手摸有冰涼潤滑之感。 (3)觀察法. 將玉對著光亮處觀察,顏色剔透、綠色均勻分佈的是真玉。 (4)舌尖鑑別法. 舌尖舐真玉有澀的感覺,而假玉則無。 此外,還可以用放大鏡觀察,主要看有無裂痕,有裂痕的其價值大減。 玉石的品質鑑別. 鑑定玉的品質,有六條標準,即“色、透、勻、形、敲、照”。 (1)色. 玉以綠色為最佳,紅、紫二色玉石的價值僅為綠色玉石的1/5。 玉當中若含紅、紫、綠、白四色,稱為“福祿壽喜”;若只含紅、綠、白三色,則為“福祿壽”。 色澤暗淡、微黃色的為下品。 如果是單色玉,以色澤均勻的為好。 (2)透.

  2. 2024年5月18日 · 自己怎樣看玉手鐲真假. 1.首先是用手來掂。 每種玉石的密度都是不一樣的比如說翡翠的密度是3.33或3.34和田玉的密度是3.0瑪瑙的密度是2.66所以每種玉石手鐲掂在手裡的感覺也就會不一樣像翡翠玉鐲拿著掂在手裡有一種墜手的感覺因為翡翠的密度大玉鐲的重量也就比較大掂起來就比較有份量。 而其他品種的玉石手鐲密度比翡翠小些,掂在手裡就沒有那種 “墜手”感覺。 2.其次是用眼睛看。 看玉鐲的表面光澤,每個種類的玉石折射率都不一樣,因此玉鐲的表面光澤也會有著別的,像和田玉與岫玉,表面光澤就是一種油脂光澤感,看上去似乎帶點油感,也就是行家常說的和田玉的油性。 像翡翠和瑪瑙,表面光澤是玻璃光澤,但翡翠的玻璃光澤是一種明亮的玻璃光澤,比瑪瑙的光澤明亮度還要高一些。

  3. 2024年5月16日 · 01. 以“”乱真. 高价购买99成新闲置物品,实为假货,这在闲鱼已非个案。 5月初,刘鑫在深圳出差,因弄丢了ipods pro2蓝牙耳机,决定买个新的。 ipods pro2蓝牙耳机在 京东 售价1399元,他在闲鱼平台找到同款99成新闲置耳机售价998元,在一番价格对比后,刘鑫最后在闲鱼平台下单购买了这款商家描述的99成新闲置蓝牙耳机。 本以为在闲鱼捡漏的刘鑫,收到货连接手机后惊讶的发现,998元购买的ipods pro2蓝牙耳机,显示为cc ultra(悦虎耳机),生产地位于深圳市华强北,而悦虎耳机在淘宝官方售价约200元。 刘鑫将货不对板的疑问告知卖家,卖家肯定的表示“我发的就是 苹果 耳机,不知道什么是悦虎,什么是cc ultra,是不是快递员掉包?

  4. 2024年5月23日 · 1. 產檢:母可申請,產檢 7 日 ( 全薪 ) 2. 安胎:母可申請,經醫師診斷需安胎休養、不能久站、無法負重。 一年最多 30 天 ( 半薪 ) 二、生產期:產假 & 流產 (未滿20周) 1. 產假:母可申請,生產前後都可以請領. 未滿 8 周 - 5 日 ( 無薪 ) 8-12 周 - 1 周 ( 無薪 ) 12-20 周 - 4 周 ( 全薪 ) 20 周以上 - 8 周 ( 全薪 ) 2. 陪產假:父可申請,「陪產假」與「陪產檢」合計請 7 天 ( 全薪 ) 三、育兒期:育嬰 & 育嬰留職停薪津貼. 1. 育嬰規定:在孩子滿 3 歲前,父母可各自申請育嬰,最長為 2 年。 ★ 育嬰薪水:前 6 個月 8 成薪. 2.

  5. 2024年5月8日 · 生理假對女性勞工而言是一項重要的福利,但你了解生理的法律規定和條件嗎? 例如,是否可以只請半天的生理? 申請生理需不需要提出證明? 能否當天請? 生理的薪資扣減和對全勤有影響嗎? 專業律師為您詳細解釋,讓您對生理有更全面的了解。 快速跳轉目錄. 生理的法律規定,勞基法裡找不到? 生理請假條件及可請天數. 請生理需要證明嗎? 請生理會扣薪嗎? 1. 生理的法律規定,勞基法裡找不到? 許多女性每月都會面臨月經期間的不適感,經痛程度因人而異,但通常會造成注意力無法集中,身心狀態虛弱。 這不僅對女性個人的健康有影響,也可能影響她們在職場上的表現。 為此,法律上賦予女性勞工特殊的生理權利,以確保她們在生理期間能夠有充分的休息時間,從而緩解身體上的不適和壓力。

  6. 2024年5月12日 · 假性月經通常出現的狀況是發生於成年女性但臨床顯示有些女嬰也會出現陰道出血而今天小編將為各位整理各網路上的學術文章並同時與專業的中西醫醫生資訊提供一些假性月經的知識給需要的讀者們參考。 什麼是假性月經? 一般的「 月經 (英文: menstruation )」,是指女性在未受孕時,血液或黏膜定期從子宮內膜經陰道排出體外的生理循環周期現象;而「 假性經血 」或「 假性月經 」同常是指違反上述的因素,但可能具有同樣的結果,像是懷孕時所出現的陰道出血,或是嬰兒的陰道出血等,仿間皆有人稱之為假性月經,但並非醫學病名。 判別假性月經的發生原因. 1. 如果是發生在女嬰:

  7. 2024年5月23日 · 勞工常見的假別之一就是事假但你知道一年可以請多少天事假嗎? 事假的扣薪標準又是多少? 會不會影響到全勤? 遲到的話公司可以要求我請事假嗎? 如果老闆要求提供請事假的證明,是合法的嗎? 這些疑問讓律師為你一一解答! 法律 Follow Me 法務團隊. 2024-05-23 更新. 陳怡榮 律師. 內容認證. 快速跳轉目錄. 事假會扣薪嗎? 事假一年上限幾天? 勞工請事假的相關規範看這邊! 事假相關常見疑問讓律師來解答! 1. 事假會扣薪嗎? 在討論勞動法中關於事假的規定時,常見的誤解是以為請事假等同於薪資扣除。 實際上,根據勞工請假規則第7條的規定,事假是不帶薪的休假,意味著在事假期間,員工不會收到工資。

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