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2024年5月14日 · 台灣胸腔內科醫生蘇一峰指出，其實過勞死大部分都是心血管疾病，過勞死前常會有一些警訊，例如胸悶、頭暈、心悸、心跳快等。 他指出，人過勞時血壓易上升、血脂異常，送外賣時流汗多、喝水少，又會增加血液的黏稠度，當出現上述這些警訊，千萬不要硬撐，趕快請假休息，並且看情況就醫治療。 世衞：促請各國保障勞工健康. 世衞環境、氣候變化與健康主管Maria Neira博士表示，每周工作55小時或以上嚴重危害健康，工時過長會加速死亡。 她促請各國政府、僱主及僱員採取以下行動保障勞工健康： 政府制訂法例禁止加班，並限制最長工時。 僱主及僱員協議彈性工作時間。 僱主可為每周工時設上限，保障員工不會工作超出55小時。 自測12個過勞症狀. 打工仔如何自測是否過勞？
2024年5月15日 · 根據銓敘部揭露的資料，去年申請「過勞死」未通過的個案事由包括：「退勤返家後，因高血壓造成心肺衰竭，進而導致死亡」、「住所昏迷後送醫急救，因心因性休克亡故」、「請假赴診所洗腎時昏迷，於家中亡故」等。 對此，銓敘部官員解釋，申請「戮力職務，積勞過度以致死亡」被否決的原因，通常是該疾病與職務沒有必然因果關係，因此無法認定為「戮力職務，積勞過度」。 不過該官員也直言，在辦公或休假期間促發相同疾病，有可能得到不同結果，上班期間病故較容易認定為「因公死亡」。 過勞還要先看考績？ 有沒有搞錯. 不過此說法讓基層監所管理員頗不能接受，質疑夜勤工作負擔重，但是否認定為「過勞」，卻得看個人考績、還要服務機關舉證「職責繁重，造成積勞過度」，令人難接受。
2024年5月24日 · 日本早在1950年代即已出現職業引起的心腦血管疾病案例，政府為了處理此類職災補償的請求案件，於1961年頒布「中樞神經及循環系統疾病之業務上外認定基準」。 該基準限定，勞工發病前必須有明確的、與業務相關的、強度夠強且異於平常的突發性災害，亦即採「災害主義法理」 (楊雅萍 2007)。 自1960年代以來，心腦血管疾病相關的職災訴訟逐漸增多，司法實務界與法律學界開始提出不同見解，質疑甚至否定勞動省1961年頒布的認定基準。 直至1970年代後期，工作者因工作勞累而發生猝死的案例層出不窮，其中不乏正值青壯年的企業高階主管，在沒有任何疾病徵兆之下猝死，引起媒體大幅報導 (Nishiyama & Johnson 1997; 楊雅萍 2007)。
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申請過勞死未通過的個案事由有哪些?
3 天前 · 其實「過勞死」是非常難認定為職業傷病的，而且勞動部一直到2004年才將因工作而促發心血管、腦血管疾病的「過勞死」列入職災，由於認定困難，所以一開始一年只有四、五個認定個案，近年來，因個案量逐漸增加，媒體關注過勞死議題，認定的個案數才逐漸增加，近幾年每年約20多件認定個案，不過佔所有職災死亡個案的比率還是不高。 大部份上班族對於一旦在職場上受傷或是生病，到底要如何被認定為職災？ 認定之後，法律又能有哪些保障？ 以下將逐步說明。 職業災害有哪些類型? 一般所謂的「職業災害」，可分為職業上「受傷」與「疾病」這二大類型。 首先「受傷」又可分為：1.在工作場所遭受機器的捲、夾、砸、壓、剪、燙或墜落等身體上的立即傷害；或是，2.上下班途中發生車禍的通勤職災。
2024年5月8日 · 〔記者黃靖媗／台北報導〕第一線司法人員過勞問題頻傳，書記官工作權益促進會今（8）日上午與立委吳宗憲、黃國昌召開記者會，提出書記官等全國公務人員應全面適用「職業安全衛生法」、檢察署檢察官與書記官比例不得低於1：1.5、與書記官工作權益促進會共同討論如何簡化行政流程等3訴求。 書記官工作權益促進會常務監事丁柔云表示，從各地方法院、檢察署案量來看，地方法院每一股少年家事科書記官案件成長率高達112％、地方檢察署每一股紀錄科書記官案件成長率高達136％，無論是院方還是檢方，除了持續增補人力外，必須從其他方面配套著手阻止書記官過勞死悲劇再度發生。
2024年5月13日 · 勞退. 被繼承人生前如有未請領之個人勞工退休金專戶的退休金及孳息是否須併入遺產申報？ 北區國稅局說明，依勞工退休金條例規定，勞工個人退休金專戶的退休金，是雇主為勞工及勞工本身歷年提繳的金額及孳息，屬勞工個人所有，於勞工死亡時尚未請領，都屬被繼承人死亡前已具有領取權利的債權，應依遺產及贈與稅法第1條規定，併入其遺產總額課徵遺產稅。 舉例說明，許先生的父親生前依勞工退休金條例提繳退休金至專戶，在請領退休金前死亡，許先生查得父親自開始提繳日起至預估領取之日止，結算專戶內本金有新台幣80萬元，加上累計收益12萬元，合計92萬元，依前開規定，應併入遺產總額申報。
5 天前 · 多起職安事件，政府失職失能. 前日 (26日)深夜，新竹市不幸有兩名消防人員殉職，今早新竹縣也有一名年僅25歲警察自殺，今年尚未過半已有11位公務員在任非自然死亡，包含7名警察自殺、1名書記官過勞死以及1名法官跳樓。 在去年底屏東明揚大火案，讓公務人員納入《職業安全衛生法》的呼聲終於受到重視，但政府機關也屢屢以「身份不同」「實務困難」推卸，在今年前內政部長林右昌更妄稱「公務員保障完整」，再再顯示政府對於公務員保障的不重視與逃避問題；但今年發生至今的多起公務人員非自然死亡案例，顯示已經不能再將這些事件切割而視為個案，而是擺明與事實的，政府作為雇主，對於所屬人員的職安與權益保障的嚴重失職。 公務員非超人，需要納入《職安法》保障.
