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3 天前 · 勞工局長周登春29日在防疫記者會中說明，首先，家中若有需要照顧的12歲以下兒童，或就讀國高中職、五專1至3年級，持有身心障礙證明子女；或者照顧原接受日、長照機構服務的身心障礙者、失能者，因防疫關係導致學校或相關機構停課，勞工可請無 ...
2022年5月12日 · 近日台灣確診人數激增，疫情洪峰將至，許多勞工因為確診因此被主管機關通知居家照護或收治於指定處所，也有許多家長因為子女學校停課、改線上教學或需要居家隔離、接種疫苗而無法按時上班，這時勞工到底要請什麼假，成為勞資雙方共同關切的 ...
勞動部進一步說明，政府因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情，預防群聚感染發生，陸續發布相關防疫措施，其中因應防疫需要所定之「防疫隔離假」及「防疫照顧假」，並未強制雇主應給付工資，惟平均工資計算影響到勞工的資遣費、退休金及職業災害 ...
2023年11月20日 · 財政部高雄國稅局說明，除上揭雇主給付未確診員工防疫照顧假或疫苗接種假符合條件者得適用薪資費用加倍減除外，財政部於112年9月15日以台財稅字第11200604860號令釋，加碼就112年6月30日適用截止日前，雇主給付員工確診COVID-19經衛生主管機關通知居家 ...
2021年6月18日 · 接種疫苗可以請什麼假？ 員工若接獲主管機關通知接種疫苗，自5月5日起，得向雇主請疫苗接種假，請假期間為自接種之日起至接種次日24時止，企業得不給薪，但應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予
2021年5月17日 · 什麼是防疫照顧假？ 請假標準及對象. 條件 ： 家中有12歲以下學童停課在家無人照顧. 有「持有身心障礙證明」的子女，有照顧需求. 就讀短期補習班、幼兒園及兒童照顧服務中心等教育機構幼童. 家長自主替幼兒請假，而產生照顧需求者. 只要滿足前述條件，家長其中1人可向雇主申請防疫照顧假。 可申請對象： 包含父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童的人 (如祖父母)。 防疫照顧假與家庭照顧假 差別在哪？ 目前家長要在家照顧孩子有兩種假可以請：一為「防疫照顧假」、二為「家庭照顧假」。 與防疫照顧假不同，家庭照顧假條件較寬，只要受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。 總而言之，兩種假的差別在於有照顧需求「小孩的年紀」。
2023年9月18日 · 財政部說明，員工確診COVID-19隔離治療期間，不符合請防疫隔離假資格，而係請普通傷病假、特別休假或事假，雇主按員工請假假別依勞動基準法相關規定給薪或不支薪，與防疫隔離假一律「不支薪」性質不同。
2022年5月3日 · 現行的居家隔離規定為10天，因此可請的假別也會在10天內依情況有所不同，舉例來說：A勞工若遭衛生單位要求居家隔離，可請「防疫隔離假」，期間雇主可不給薪，假設A勞工於隔離第4天發病確診，自當天起可改請病假、領半薪，或者改請特休假、領全 ...
「防疫隔離假」及「防疫照顧假」期日排除列入平均工資計算，保障勞工權益。 -勞動部全球資訊網中文網. 首頁. 新聞公告. 歷史新聞. 轉寄友人. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 註: * 為必填 (選)欄位,不能為空白。 * 寄件人名字： * 寄件人E-mail： * 收件者E-mail： * 給朋友的話： 您好： 您的朋友由勞動部全球資訊網中文網官網轉寄一篇「「防疫隔離假」及「防疫照顧假」期日排除列入平均工資計算，保障勞工權益。 」文章給您 文章連結如下：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/44955/ * 驗證碼： 重新產生.
2021年5月17日 · 勞動部表示，防疫照顧假為衛生主管機關中央疫情指揮中心所下達的處分命令，是依傳染病防治法賦予指揮官的權限，視疫情需要所下達的緊急命令，因此具有法律效力，若是勞工有請假需求，雇主必須配合給假；如果真的遇到爭議，可以向地方勞動局申請協助，若違法將依法懲處。 以下為中央社記者整理簡易Q&A. Q：何謂防疫照顧假？ A：教育部長潘文忠指出，之前SARS是發生在學期當中，但這次國外武漢肺炎逐步升溫，且是在台灣學期開始前，因此是近年來第一次延長寒假、縮短暑假的措施；勞動部指出，這是衛福部近幾年來首次下達防疫照顧假的命令，為避免12歲以下學童無人照顧，因此家中有國小（含）以下的學童家長，在此2週期間內可向雇主申請防疫照顧假。 Q：請防疫照顧假是否需要證明？
