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2024年5月24日 · 頻道共同創辦人兼主持人張志祺將自身定位為時事評論員，內容從分析「詹家姐妹」為何被討厭、解釋注音符號的由來到剖析阿富汗戰爭都有，可謂包羅萬象。 在知識型網紅當代的年代，他們為什麼能完成平均每天 2 部影片的產出，其中又有 24 部能破百萬點閱？ 延伸閱讀： 為何要做「阿滴日常」？ 阿滴談 YouTuber 的轉型與延伸：我沒有失去初衷. 所有資訊都有機會激發靈感，前提是「以終為始」過濾資料. 張志祺將其歸功於團隊的通力合作，其中不可或缺的夥伴就是頻道總編輯梁維哲（下稱土龍）。 他表示，影片的誕生來自龐雜資料的篩選與濃縮，為了讓團隊的知識管理更有效率，他們「以終為始」定義頻道需要帶給觀眾的核心，在前端搜尋資料時，就謹守「多元」、「真實」、「發聲」3 大原則，避免輸入太多無用資料，產生失焦的知識。
2024年5月22日 · #策略 #數位工作術 6 年來日更不間斷！志祺七七這樣打造「資料池」，將瑣碎靈感變成拍片素材 「志祺七七X圖文不符」YouTube頻道創立於2018年，6年來每日發片從沒間斷，在知識型網紅當代的年代，他們為什麼能完成平均每天 2 部影片的產出？
2024年5月23日 · 全球最大手機鏡頭製造商大立光，近期被指控盜用德國公司 MVTec 的「HALCON」軟體，檢方依違反著作權法、詐欺及偽造文書等罪名，起訴大立光及黃姓總處長等 10 人，求償金額上看 10 億元。
2024年5月15日 · 綠藤生機近期所捲入的一連串負面傳聞，始於臉書專頁「 美妝界的尖叫雞-G老闆編哥 」於 5 日代發綠藤生機離職員工貼文，指控項目包括對基層員工的情緒勒索與言語暴力、強迫參加必須背負業績的員購大賽、多起性騷擾事件的同一加害者未受處置，以及長期監控員工的社群帳號、侵犯隱私。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 9 日，臉書粉專「 陳睨 」也發文，詳細貼出綠藤生機的諸多爭議，包括「非業務也要背業績的員工購大賽」「錯誤性別觀念和處理態度」「長期情緒暴力與操控」「分化團隊與侵害員工隱私」等，貼文獲得逾 2,100 個按讚、425 則分享。 兩篇貼文一出後，皆獲得熱烈轉發，後續也有其他綠藤生機離職員工跳出來發聲證實相關指控，並補充個人受害遭遇。 報告不是說故事！
2024年5月17日 · 1. 容易透膚的材質. 不管是男性或女性，穿襯衫時都習慣內搭汗衫和內衣。 但是如果襯衫太透，能夠直接看到內衣，不僅對整體造型扣分，職場上也有失專業度。 時尚造型師索尼卡・葛達拉（Soneca Guadara）提醒工作者，「即使在家照鏡子看起來沒問題，在辦公室的燈光下也可能顯得透明。 」出門前最好能站在不同光源下檢查，才不會出錯。 （延伸閱讀 / 天氣好悶熱，上班怎麼穿？ 3 招打造韓系清涼職場穿搭，不失專業又顯幹練 ） 2. 穿得太鬆或太緊. 選擇適合自己身型的服裝是穿搭的第一步。 雖然 oversize 穿搭仍舊流行，但容易給人慵懶、隨性的印象，過於柔軟的材質和寬鬆的版型更會顯得邋遢、有失專業。
6 天前 · KPI 強調事先訂任務，以達標為績效考核標準；OKR 強調設高挑戰性的目標，並根據目標訂關鍵結果，考核無絕對標準，員工該做的就是縮小與目標的差距。. Adobe、IBM 等企業接連捨棄 KPI，是因為它帶來一些問題，包含獎金制度無法長久激勵員工、做事態度被動 ...
2024年5月21日 · 黃仁勳、賈伯斯、佐克柏⋯⋯為何頂尖 CEO 都穿著差不多的衣服？. 黃仁勳曾向媒體解密為何只穿黑色皮衣：「 這樣就不用想要穿什麼顏色，減少需要做的決策。. 」他坦承，自己平常幾乎沒什麼購物，有些衣服的用料比較容易引起皮膚發癢，因此妻子在幫他買 ...
