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僱傭 是指兩個夥伴之間的 契約 關係 ，其中一方為 僱傭者 （ 雇主 、僱傭人、資方、甲方），另一方為 被僱傭者 （僱員、受僱人、勞方、乙方）。. 從 法律 意義來看，通過雙方契約約定，「被僱傭者」為「僱傭者」 工作 （出賣 勞動 、提供勞務），並由僱傭 ...
勞動契約僱用型態可以按照契約的期間可以分為「不定期契約」與「定期契約」兩種，而派遣勞動可根據「派遣機構」與「派遣勞工」之間的勞動契約種類，主要分成「經常僱用型」與「登錄型」兩種 [11]。
勞動契約是僱主與勞工訂立的勞務提供合約，是商業合約的一種，內容通常包括工資、工作時間、休假、休息時間、福利、工作內容等。 相關條目 [ 編輯 ]
國道收費員是一年一聘約聘人員，2006年開始每年合約都會強調全面電子收費後就沒有這份工作 [2] [3]。 對於電子收費後多名收費員的轉置問題，遠通電收曾在2005年針對當時的精簡人力提出五大承諾 [4] ，包括工作權、薪資、褔利、工作地點等保障與轉職補償。
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一般而言，契約是指私法上的法律行為，可分為債權契約（例如買賣包含線下購物和網路購物）、物權契約（例如所有權移轉登記）及身分契約（例如結婚）等，不過在公法上也可能存在契約關係（例如 行政契約 （頁面存檔備份，存於網際網路檔案館））。
定型化契約（英語： standard form contract, contract of adhesion, leonine contract, take-it-or-leave-it contract, boilerplate contract ）又稱為附合契約 [註 1] [1]，於中國大陸稱格式合同，另有稱附和契約、定式契約、附從契約及標準契約或稱盟約等，指由一方契約
