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為提升勞動力、鼓勵資深且健康的勞工貢獻職場,立法院院會15日三讀通過「勞動基準法」修正案,明定勞工達65歲法定退休年齡時,可透過協商延長,若雙方達成協議,雇主可繼續聘用,盼藉此進一步鼓勵中高齡及高齡員工持續投入職場。
工商時報
3 小時前
中時新聞網 via Yahoo奇摩新聞
勞雇協商後 65歲免強制退休
三立新聞網
勞工可免65歲強制退休!立法院三讀《勞基法》修正 勞雇經協商可延後
19 小時前
今周刊 via Yahoo奇摩新聞
勞工65歲可免強制退休!勞基法修正案三讀,勞雇「1條件」下協商,得延後強制退休年齡
13 小時前
Yahoo奇摩(即時新聞)
勞工退休不限年滿65歲!勞基法三讀 勞雇協商得延後強制退休年齡
自由時報電子報
勞基法修法三讀 勞僱協商後 65歲勞工可延後退休 - 自由財經
1 小時前
聯合新聞網 via Yahoo奇摩新聞
勞基法修正三讀…勞雇協商 可免強制65歲退休
立法院會昨天三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案,放寬六十五歲強制退休年齡的規定,明定雇主經勞雇雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡;雇主除有正當事由外,不得對逾六十五歲繼續工作的勞工降低薪資或其他勞動條件等不利對待,否則可處罰雇主新台幣卅萬至一百五十萬元罰鍰,並公布負責人姓名。
16 分鐘前
台視新聞網 via Yahoo奇摩新聞
勞基法修正案三讀! 勞工65歲強制退休解禁
17 小時前
勞團:續留職場 難爭取好條件
立法院昨天三讀通過「勞動基準法」第五十四條修正草案,明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡,勞工團體指出,本次修正並未處理現...
民視 via Yahoo奇摩新聞
勞基法第54條三讀通過 65歲不必強制退休 .續留職場不得減薪
10 小時前
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