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2024年8月14日 · 文化差異衝擊勞動力，用上 AI 也難救. 台積電於美國亞利桑那州所設立的晶圓廠，目前有超過一半是台灣移民過去的工程師，美國員工不適應台積電作業模式的文化差異，使該公司的人力招募變得更加困難和複雜，進一步加劇了勞動力不足的情況，還 ...
2024年8月13日 · 主計總處表示，今年上半年工業及服務業全體受僱員工的經常性薪資為新台幣 4 萬 6227 元、年增達 2.56%；總薪資 6 萬 4084 元、年增達 3.74 %；若剔除物價因素，兩者則分別年增 0.28% 與 1.43%，連續 3 個月出現正成長。 雖然消費者物價上漲率（CPI）維持偏高水準，但主計總處指出，趨勢來看通膨正逐漸緩和，未來有利於延續薪資正成長的步調。 ＊ 加班工時 16 小時以上，高科技業景氣熱. 新興科技應用需求不斷擴產，使得電子零組件業必須透過加班進行因應。 根據主計總處的統計資料顯示，製造業加班工時已連續 4 個月處於 16 小時以上的偏高水準，其中電子零組件業加班工時更連續 3 個月達 24 小時以上，由此可見高科技業景氣仍十分火熱。
2024年8月14日 · 資安 AI 人工智慧. 台灣數位信任協會正式成立！. 理事長詹婷怡：希望凝聚產官學界力量，有效應對數位詐騙和資安風險. 產業動態. 2024-08-14. 分享本文. 由各界專家組成、以推動數位信任環境建構為宗旨的台灣數位信任協會（Digital Trust Association in Taiwan ...
2024年8月9日 · 由工研院資深技術專家吳志毅以「提高能源效益的新商機－功率半導體關鍵布局與策略」為題主持專家論壇，分享目前功率半導體最新技術發展與國際產業商機。 接著陸續登場的「打造氫應用產業鏈- 氫應用示範驗證」、「善用無形資產做為升級助力－淨零綠色金融」、「淨零永續生產－韌性供應鏈及智慧製造」、「洞見環境永續的轉機－材料循環再生活」五場座談，分別邀請到鴻海精密、達爾科技、群創光電、乾坤科技、聯華林德氣體、群翌能源、中鋼、台電、馳綠國際、台新銀行、信保基金、歐利速精密工業、漢翔航空工業、台灣光罩、豐年豐和、華宏新技、寬緯科技、京冠生物科技等產業專家共同與談，探討南臺灣產業在淨零轉型趨勢下的永續商機。 （本文訊息由工研院提供，內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。
2024年8月15日 · 賦能實現智慧智造與突破綠色轉型起步門檻. 因應產業轉型需求一路從自動化、數位化邁向智慧化與綠色永續，Moxa 與夥伴合作展示多樣賦能智慧製造與淨零轉型的相關落地應用，例如在智慧製造的部分，透過 RPA 工廠自動化流程管理系統與 Moxa 高效能的 ...
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每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可. 每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時
