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2024年6月6日 · 104 人力銀行觀察，從事全端工程師大學畢業起薪可達 4.7 萬、研究所 6 萬，需要懂得如何設計演算法、訓練模型、開發 AI 相關服務；從事生產設備工程師，大學畢業起薪可達 4.4 萬、研究所 5.7 萬，目標是將 AI 導入生產流程，提升效率與產品品質。
2024年6月4日 · 網友熱議──想當軟體工程師「不一定要拼命考研究所」？. 1111 人力銀行表示，日前有網友在知名論壇發文，自學也可以當軟體工程師，不一定要拼命考研究所，還不如大學爽玩四年，選自己有興趣的科系。. 此文一出引發網友熱議，提出不同看法 ...
2024年6月17日 · 這時，我們可以透過重新檢視 5 個難以獲得面試機會的原因與解方，思考該如何優化自己的求職過程。. 1. 求職目標不夠明確. 想要成功獲得面試機會，通常需要設定一個明確目標，並依此制定策略。. 首先， 我們可以確認自己想要的職位，以及最重視的 ...
2024年6月21日 · 根據調查， 相比全球 75% 比例，台灣有高達 84% 的知識型工作者積極使用生成式 AI 輔助日常工作 ， 運用自身 AI 工具工作（BYOAI）的 AI 使用者將近八成，亦高於全球工作者比例 。. 運用自身 AI 工具工作（BYOAI）的 AI 使用者也橫跨各年齡層，從 Z 世代至 ...
2024年6月13日 · BambooHR 是一個整合各種功能來管理員工資訊的軟體平台。 近期 BambooHR 調查了 1,504 名全職美國員工，其中三分之一從事人資工作。 調查結果表示， 重返辦公室的政策完全失敗 ，但有一個數據特別突出， 四分之一的主管和五分之一的人資其實希望能藉由重返辦公室的政策讓員工自行辭職 。 以下是報告提供的數據： 為什麼員工不甩「重返辦公室」政策？ 有一半的員工（52%）喜歡遠距工作，而 39% 的員工喜歡待在辦公室工作。 大多數遠距員工 （88%） 和辦公室員工 （79%）都會採取一些行動證明自己有在線上且也有在工作。 42% 重返辦公室的員工表示，他們覺得自己會出現在辦公室只是為了露臉給其他人看到。 22% 的人資承認他們的組織沒有任何衡量成功重返辦公室政策的指標。
6 天前 · Search. Close this search box. 數位技能. AI 人工智慧/ 數位技能. 【7 門免費 AI 線上課大禮包】Google、AWS 等巨頭與頂尖大學任你挑，AI 技能快培養起來. Dean. June 26, 2024. 數位技能/ 資安. 【Google 在台開放免費資安線上課】要培育 2,000 名資安人才，不只可拿證書還有實務演練.
5 天前 · AI 基礎設施真的很燒錢！OpenAI 籌資討論擴及新加坡、阿拉伯和軟銀孫正義
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每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可. 每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時
