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2024年5月3日 · 台積電於最新的年報指出，公司提供有競爭力的整體薪酬，每年檢核並設定人才競爭市場 標竿企業，除了參考包含標竿企業的市場薪資調查報告外，也參考產業整體薪資調查資料 ，並收集市場相關薪資資訊後，進行薪酬競爭力分析，以制定相關薪酬策略。 台積電員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金、公司根據年 度獲利狀況所發放的酬勞（分紅）。 每季業績獎金及年度酬勞（分紅）是為回饋同仁，獎 勵員工貢獻，並激勵繼續努力，讓員工利益連結股東利益，以創造公司、股東與員工的三 贏。
2024年5月6日 · 台積電年報指出，每年都會檢核並設定人才競爭市場標竿企業，除了參考包含標竿企業之市場薪資調查報告外，也參考產業整體薪資調查資料，並收集市場相關薪資資訊後，進行薪酬競爭力分析，以制定相關薪酬策略。 據了解，台積電員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金，以及公司根據年度獲利狀況所發放的酬勞（分紅）。...
13 小時前 · 內行揭「股利小為啥買」真相：不在乎. 台積電今年2月6日董事會通過去（2023）年第4季股利、每股配發3.5元。. 台積電日前公告變更發放股利金額 ...
13 小時前 · 台積電領先中、美多少？分析爆真相「最短剩2年」 https://reurl.cc/Aj9pb3 世界新聞網 記者林宸誼／即時報導 2024-05-29 03:11 瑞銀首席環球股市分析師Andrew Garthwaite 28日表示，看好生成式人工智慧技術從2028年 起，每年提升生產力至少1%，同時他也看好台積電與三星，其中台積電技術領先中國同業5 年、美國 ...
2024年5月3日 · PTT評價. 聽鄰居在台積電做製程的說. 32工程師就可以領到平均分紅. 碩畢進去31 平均兩年半可以升32（2次調薪一次升等） 聽說五年沒升要寫報告～ 6.39萬 起薪 台積平均每年3% 6.39 * (1.03)^2*1.05=7.11算7萬好了. 7萬*14個月=98萬（固定兩個月年終） 去年32 大概年薪250萬. 有點少耶！ 我看FB有人說台積每人繳稅級距都40% 很多人按讚. 不是應該每人年薪500萬才對？ 不是嗎？ https://i.imgur.com/pVGuBUU.png. ※ 引述 《Angels5566》 之銘言： : 標題： [新聞] 台積電新人起薪曝光 碩士6萬3900元高於業. : 時間: Fri May 3 08:20:23 2024.
2024年5月13日 · 分紅 | Dcard. 162 篇文章 18 人追蹤. 追蹤. 看板篩選. 最新 熱門. 科技業. 仁寶員工分紅金額曝光！ 11月入袋、較去年大增逾8.4% 2024/05/13 18：38：30，經濟日報 記者吳康瑋／台北即時報導，仁寶（2324）近年積極提升各項員工福利制度，其中又以「年度調薪幅度」以及每年「員工分紅」金額最受市場關注，而近日董事會通過. 6. 3. 收藏. 科技業. GG 分紅. 想下山ㄌ⋯，若最後一天上班日壓5/31，這樣領的到5月底的分紅嗎>< 98. 142. 收藏. C. 科技業. 希望我家貓咪別那麼愛吃. 豬屎屋調薪分紅.
2024年5月3日 · 台積電在2022年度永續報告書中表示，台積電整體薪酬維持在業界前25%水準，為吸引人才與留才，自2008年至2022年，每年員工整體薪資福利費用總額由約新台幣 1082億元增至約新台幣2395億元，且由於營收及獲利再創新高，台灣廠區核定現金獎金及酬勞總額達新台幣1214億元。...
