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2024年5月7日 · 台灣人求職有加分嗎？ 「這類職缺」超搶手. 投了新加坡的職缺，但一直沒有面試機會，可以先檢視履歷和求職信有沒有改善的空間。 (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：Misky Hu. 獨立觀點 2024.05.07. 摘要. 新加坡是許多台灣人到海外求職的熱門選擇，作者在新加坡從事網路產業PM，以自身經驗，分享關於新加坡目前的就業市場和求職現況、工作簽證發放等常見問題，給想到星國工作的讀者一些參考和提醒。 廣告-請繼續往下閱讀. ★夏日也要水水的★數位訂閱年訂$2650，再送知名品牌保濕噴霧！ 沒有執行力的願景就是白日夢—比爾．蓋茲。 願景的重點是你要往哪裡去，策略則是你計畫走哪一條路。 身為CEO，你如何擘劃企業的願景？ 廣告-請繼續往下閱讀.
5 天前 · 黃仁勳採用嚴格的標準徵才，求職者不僅要聰明，還要對公司的價值觀深感共鳴，員工和企業文化是雙向篩選的過程。 多年前，一名史丹佛大學（Stanford University）的博士生，用程式讓繪圖晶片（GPU）進行運算。
2024年5月22日 · 如今，隨著中國品牌大軍壓境，KOI今年開始罕見向外招手徵才，比照金融業的MA（儲備幹部）制度，要再養出一支預備送出國的精銳部隊，甚至有來自星巴克、茶飲與餐飲連鎖品牌的海外主管前來應徵，目前已進入培訓階段。
2024年5月8日 · 商周. 職場修練. 資歷深，卻無法升遷？ 快檢視這2個必備條件你做到了嗎. 總是埋頭苦幹工作，會讓老闆對於你未來是否能做更多事情，抱持懷疑的態度。 (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：孫忠邦. 獨立觀點 2024.05.08. 摘要. 作者認為能夠「升遷」的關鍵有2個：升遷的意願與能力、能把原來的洞補起來。 老闆在選擇提拔人選時，會先確認當事者的意願，因為老闆不希望找一個沒有意願的人去領導下屬。 升遷後可能發生「自己原本在做的事，變成一個洞」的情況，因此在被升職之前，就應培養好能承接工作的同事。 說到「升遷」，你第一個會想到什麼？ 是後台要很硬、有關係就沒關係，還是每天加班、在老闆面前求表現，甚至常常送禮物給老闆逢迎拍馬？ 事實上，這些可能都不是真正的關鍵。
2024年5月27日 · 獨立觀點 2024.05.28. 摘要. 凡事都容易操心的管理者，必須學會睜一隻眼閉一隻眼，放掉不緊急的問題，留時間給團隊成長。 制定計畫時必須留有容錯空間，因為職場是個快速試錯、改錯的地方，你永遠沒辦法找到一個完美的狀態。 雖然細節會決定成敗，但只有在「策略正確的時候」才適用。 如果你是凡事都容易操心的管理者，對下屬的工作成果有控制慾和強迫症，那麼，請一定要學會「睜一隻眼，閉一隻眼」。 你會發現，這麼做的好處不僅讓工作效率大幅提升，管理團隊也會輕鬆許多。 你可能會問：「如何睜一隻眼閉一隻眼？ 明明就有問題，難道我就放手不管嗎？ 這樣怎麼跟老闆交代？ 職場上的確需要解決問題，但「不是所有問題都要解決」，以及「不是所有問題都要當下立刻解決」。 管理者需要有智慧，依照情況判斷問題要不要解決。
6 天前 · 已經申報綜合所得稅，卻忘記繳稅的人，在還不會加徵滯納金的3日內，可透過以下方式補繳： 銀行、農會、信用合作社 自動櫃員機（ATM） 4大超商（7-ELEVEN、OK、全家、萊爾富，應納稅額需在3萬元以下） 網路繳稅服務網站 電子支付業者App掃描繳款書
2024年5月20日 · 《投資前最重要的事》作者統計標普500指數發生創新高後崩盤的次數，發現2000年、2007年都從高點後一路下跌，讓投資人產生「股市創新高後就會崩盤」的印象。 以0050價格回顧台股大盤的情況，過去16年來，每當台股創新高後，只有4%的機率會發生修正或空頭的情況。 截至2024年5月20日，元大0050收盤價為167元。 最近台股衝上2萬點，創歷史新高，不少投資人開始擔心台股是否過高？ 現在進場會不會是高點？ 甚至覺得創歷史新高後，緊接著就可能會大崩盤，認為這些擔憂合情合理。 這是因為大部分的人只會看到自己想看的那一面，又或者大崩盤的恐懼總是讓人記憶猶存。
