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2024年7月16日 · 根據《華爾街日報》（The Wall Street Journal）15 日報導，迪士尼（Disney）的團隊工作平台 Slack 遭到駭客攻擊，導致大量內部資料洩露到網絡上。. 這次攻擊由激進駭客組織 Nullbulge 所為，洩露的資料包括未發布項目的資訊、原始圖像電腦程式碼和一些登入 ...
2024年7月22日 · 台灣鈣鈦礦科技董事長、台灣數位企業總會創會理事長陳來助觀察，二代上任後，最常面臨公司轉型和組織管理問題。 「通常成立30年以上的公司，接班後都要轉型。 不只是數位化、減碳，就連賣醬油的，都要改變。 」他表示，台灣以製造業居多，如果公司產品是高污染、高耗能，在減碳限塑趨勢下，勢必要零碳轉型。 「碳要錢這件事，就是時代不同，改變了商業模式。 」此時公司領導者可採「雙軸轉型」策略，除了讓原有的商業模式升級，也要思考成立或投資新事業，找尋另一條路。 延伸閱讀： 企業二代接班為何搞到家族失和？ 傳承分 3 階段，途中這些地雷要注意. 組織管理上，一代的公司大多是「太陽式組織」，老闆發號施令，其他人聽命執行。 「二代這樣做絕對死掉。 」為什麼？
2024年7月25日 · 不需要特定背景或漂亮的學經歷，年薪也有機會到 20 萬美元？這樣的職缺就是「專案經理」（PM, Project Manager）！. 美國財經媒體 CNBC 引用 IBM 一位資深主管的觀察：不管外界通膨再嚴重、組織變化再大，專案經理的職缺「永遠」有需求，因為總得有人負責協調各 ...
2024年7月29日 · 天下文化出版. 名廚江振誠工作 30 年，如何保持熱情？ 他表示會時時提醒自己初心，「它也是一種自律，自律就是對自己人生最大的尊重。
2024年7月25日 · 日本空調大廠日立（Hitachi，下稱日立）於 22 日宣布，將出售包含經典「白熊君」（白くまくん）品牌在內的家用空調業務，德商博世（Bosch）也於 23 日確認了將進行收購的消息。. 此次交易涉及的資產包括日立與美商 Johnson Controls（JCI）合資成立的日立 ...
2024年7月19日 · 女人迷創辦人解答. 根據統計，《財星》（Fortune）500 大企業由女性擔任 CEO 的比例不到 20％。 職場中，女性員工常面臨玻璃天花板（glass ceiling）現象，無形的障礙讓她們難以晉升到高層管理職位。 更有不少同性戀者表示：因擔心升遷受阻，不敢向主管表達真實的自己。 我們的家人或朋友也常提到，因性別、種族或背景而受到不公平對待的經歷。 何謂無意識偏見？ 是指成見或以偏概全的認定. 許多人對無意識偏見這個名詞感到陌生，它指的是我們下意識中對人或組織的刻版印象，這是一種非理性思維或主觀的認定，讓人無法看到真實情況，從而做出錯誤判斷或決定。 最簡單辨別無意識偏見的方法是，當人們提到「某政黨的人都……」、「主管都……」、「美國人都……
5 天前 · 1. 2030 年將進入家族企業接班高峰期！ 交接計畫何時啟動？ 2. 接班為何搞到家族失和？ 傳承 3 階段，要注意這些地雷. 3. 二代經驗不足、被股東當小孩？ 接班後 5 大挑戰一次看. 4. 兩代共治衝突不斷，如何降低接班過渡期的顛簸？ 5. 案例｜二代與專業經理人如何共治？ 虎門科技這樣做. 6. 案例｜2 度從自家公司離職！ 東昇空調總座的接班心法. 07.11 2024. AI 工作術：耗時的零碎工作，都交給智慧助理吧！ 07.01 2024. 上吧！ 在雲裡突破未來，新世代小微商家的數位轉型旅程. 06.21 2024. 高股息 ETF 掀投資熱潮！ 你跟上了嗎？ 06.10 2024. 她憑什麼一人超過 40 國 GDP？ 解讀泰勒絲經濟學. 查看所有深度專題. 數位專輯.
