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台積電為何大舉徵才?
台積電有重學歷嗎?
2024年5月3日 · 台積電於最新的年報指出,公司提供有競爭力的整體薪酬,每年檢核並設定人才競爭市場標竿企業,除了參考包含標竿企業的市場薪資調查報告外,也參考產業整體薪資調查資料,並收集市場相關薪資資訊後,進行薪酬競爭力分析,以制定相關薪酬策略。 台積電員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金、公司根據年度獲利狀況所發放的酬勞(分紅)。 每季業績獎金及年度酬勞(分紅)是為回饋同仁,獎勵員工貢獻,並激勵繼續努力,讓員工利益連結股東利益,以創造公司、股東與員工的三贏。 台積電依據公司營運成果並參考國內業界發放水平,決定業績獎金及酬勞(分紅)的總數,金額與分配方式由薪酬暨人才發展委員會向董事會提議,其中員工酬勞於董事會核准後發放;每位員工獲派的金額,依職務、貢獻、績效表現而定。
2024年5月3日 · 這也是台積電對外徵才釋出碩士工程師新鮮人年均整體薪酬上看200萬元的主因。 除了薪水與分紅,還有全球員工購股計劃. 台積電年報指出,每年都會檢核並設定人才競爭市場標竿企業,除了參考包含標竿企業之市場薪資調查報告外,也參考產業整體薪資調查資料,並收集市場相關薪資資訊後,進行薪酬競爭力分析,以制定相關薪酬策略。 據了解,台積電員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金,以及公司根據年度獲利狀況所發放的酬勞(分紅)。 除了薪水與分紅之外,台積電也在2022年核准並施行全球員工購股計劃,適用於本公司及本公司100%持有子公司之全體正職員工。 私大文組也有機會進台積電? 過來人經驗談:3條件有1個贏面很大! 不少人也會問如果是文組的,也有機會進台積電嗎?
2024年5月3日 · 台積電於最新的年報指出,公司提供有競爭力的整體薪酬,每年檢核並設定人才競爭市場 標竿企業,除了參考包含標竿企業的市場薪資調查報告外,也參考產業整體薪資調查資料 ,並收集市場相關薪資資訊後,進行薪酬競爭力分析,以制定相關薪酬策略。 台積電員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金、公司根據年 度獲利狀況所發放的酬勞(分紅)。 每季業績獎金及年度酬勞(分紅)是為回饋同仁,獎 勵員工貢獻,並激勵繼續努力,讓員工利益連結股東利益,以創造公司、股東與員工的三 贏。
2024年5月3日 · 台積電「新人起薪」曝光 最高63900元. 台積電。 (圖/記者施怡妏攝) 記者葉國吏/綜合報導. 護國神山台積電(2330)起薪高於同業,新進員工最高起薪高達63900元,高於業界水準。 根據公開觀測站最新資料顯示,台積電去年碩士畢業新進員工起薪6萬3900元,大專院校新人起薪4萬2930元,高中及以下新人起薪則是3萬7900元。...
2024年5月3日 · 台積電年報指出,每年都會檢核並設定人才競爭市場標竿企業,除了參考包含標竿企業之市場薪資調查報告外,也參考產業整體薪資調查資料,並收集市場相關薪資資訊後,進行薪酬競爭力分析,以制定相關薪酬策略。 台積電員工的薪酬包含按月發給之薪資、按季結算經營績效發給之業績獎金,以及公司根據年度獲利狀況所發放之酬勞(分紅)。...
2024年5月3日 · 台積電最新的起薪也曝光, 光是學歷高中及以下的人就可以拿到比現行基本工資更高的3萬7900元 ,而最高則能拿到6萬3900元,比業界平均都高。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 事實上, 台積電每年例行調薪幅度約3-5%,起薪也會調升 ,與去年相比,高中及以下起薪增漲2850元;大學院校起薪調漲800元;碩士畢業起薪調漲1230元,皆高於業界水準。 (相關報導:...
2024年5月3日 · 為搶人才,晶圓代工龍頭台積電,今年開出6千個職缺,喊出新進工程師平均年薪上看200萬,根據證交所的公開資訊觀測站、最新資料顯示,大專院校新人到台積電、起薪4萬2930元,高中及以下新人起薪3萬7900元,碩士畢業新人,最高能達到6萬3900元!...