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1. manpower.tw › migrant-workers-qualification-of-application外勞申請條件：製造、看護、幫傭、營造外勞申請條件總整理！

   manpower.tw › migrant-workers-qualification-of-application

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   2024年5月31日 · 外勞申請條件：製造、看護、幫傭、營造外勞申請條件總整理！. 根據勞動部規定，各種產業領域的外勞申請條件都有不同規範，例如製造業外勞申請條件必須有工廠登記，而營造業外勞申請條件則需要有營造業證書，看護外勞申請條件大多需要巴氏量表 ...

   • 外勞申請面面觀！3分鐘教你搞定外勞申請！ | 惠群人力外勞仲介

     根據勞動部的規定，為了保障國人的工作機會，聘僱外國人工 ...

   • 外勞申請條件放寬！ 3族群申請外籍看護免評上路 | 惠群人力外勞仲介

     勞動部表示，外勞申請條件放寬兩大重點包括：（一）增列三 ...

2. manpower.tw › application-of-foreign-worker外勞申請面面觀！3分鐘教你搞定外勞申請！ | 惠群人力外勞仲介

   manpower.tw › application-of-foreign-worker

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   2024年6月3日 · 根據勞動部的規定，為了保障國人的工作機會，聘僱外國人工作，不能妨礙國人的就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定，意思就是說為了怕開放太多移工會跟本國勞工搶工作，目前開放申請移工的工作類型，大多是一些工作環境嚴苛、危險性 ...

3. manpower.tw › extend-the-application-terms-for-foreign-workers外勞申請條件放寬！ 3族群申請外籍看護免評上路 | 惠群人力外勞仲介

   manpower.tw › extend-the-application-terms-for-foreign-workers

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   2024年6月4日 · 勞動部表示，外勞申請條件放寬兩大重點包括：（一）增列三大類被看護者多元認定方式，申請家庭看護移工免經醫療機構專業評估；擴大重新招募免評對象，放寬 曾聘僱家庭看護移工且為75歲以上長者 或 持有無註記有效期間身心障礙證明者 等二類對象免評。 （二）擴大留用中階人力，放寬 同雇主同移工累計工作6年以上可轉任中階技術人力 、 新增開放中階技術一般營造工作 ，並擴大開放中階技術農業工作增加林業、畜牧及養殖漁業等工作。 家庭看護類外勞申請條件放寬，超過60萬人受惠.

4. xifu.com.tw › news › display勞動部擴大多元免評，滿80歲有條件免巴氏量表，規劃短期臨時外籍 ...

   xifu.com.tw › news › display

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   1 天前 · 勞動部113年7月新實施之重大政策或便民措施： 擴大多元免評巴氏量表等專業醫療評估 1. 為友善協助高齡長者及偏遠地區民眾，簡化申請家庭看護移工流程，免除高齡長者重複評估失能困擾，及考量偏遠地區失能評估可近性及量能不及都會地區，將推動擴大多元免評巴氏量表專業醫療評估適用對象及 ...

5. www.21manpower.com.tw › migrant-workers › 13808外籍移工｜聘外看多元認定增 47 萬潛在人力缺口 勞發署澄清：申 ...

   www.21manpower.com.tw › migrant-workers › 13808

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   2024年6月17日 · 勞發署補充，對於外界表達近期已聘僱者、 不可逆疾病應免再評，以及偏遠地區特殊考量等情況，勞動部會再與衛福部和相關團體 會商，檢討多元免評適用對象。 相關議題已在立院展開討論，6 月 13 日衛環委員會將續 審《就業服務法》相關條文，預料將有進一步進展。 21世紀全球外勞集團協助您找到最適合的優質外籍勞工／監護工／家庭幫傭. 如有服務需求請來電 0800-32-1111 或 留言給我們. 上一篇 仲介評鑑｜112 年仲介評鑑指標說明函 7 日寄送 1,240 家仲介受評 符合 2A 資格 479 家. 下一篇 外籍移工｜立院審新住民專法 是否含移工仍未定 保障弱勢、改善語言環境 朝野都認同. 分享此文章.

6. 其他人也問了

   如何申請外勞?

   • 外勞申請面面觀！ 3分鐘教你搞定外勞申請！ 外勞申請 分好多種，每一種又有不同的資格、條件，例如家庭看護、工地外勞或是工廠外勞，都有不一樣的規定和標準。 除了研究了解相關規定，也可以諮詢有經驗、有信譽的專家，協助雇主快速釐清狀況和疑問，減少踩雷並省下行政往返的時間心力。

   外勞申請面面觀！3分鐘教你搞定外勞申請！ | 惠群人力外勞仲介

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   我國外勞政策如何適度引進外勞?

   • 我國外勞政策一向採補充性及限業限量原則，適度引進 外勞 補充國人較不願從事之工作，且為避免雇主引進外勞影響國人就業權益，雇主聘僱外勞前應先辦理國內求才，經招募無法滿足時，勞動部始同意雇主引進外勞。 依據就業服務法第42條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。 因此，在不影響國人就業機會之基本原則下，對於國內所缺乏之勞工，採取補充性、限業限量開放引進外籍勞工，以落實保障國人就業權益，促進國民經濟發展的目標。 (1)雇主申請資格如下 : 1. 特定製程案件： 符合勞動部規定之特定製程（即 3K製程 ）及其關聯行業的製造業者。

   雇主聘僱外勞廠工應該注意以下8件事 - 鳳凰人力仲介

   www.phoenixtrade.com.tw/2019/10/07/foreign888888/

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   外勞應如何管理?

   • (1)工作上的管理: 1. 對於 外勞薪資 及加班,休假..等等都必須事先溝通。 2. 外勞與本國員工一視同仁，且賞罰制度分明。 3. 工作應由雇主直接派任，避免任由外勞挑選。 4. 若有相關於外勞訊息應該主動告知,避免日後不當誤會。 5. 避免與外勞有金錢上往來，避免日後索求無度。 6. 若有外出情況，返回時間最晚不可超過10:00pm。 7. 加班可視為對外勞表現的肯定方式。 8. 外勞若有異於平時表現,先與仲介聯繫,了解狀況再處理。 9.關於台灣法令資訊要定期給予了解,避免違法受罰。 (2)生活上的管理: 1. 須經常宣導在台工作期間應遵守之法令，如健康檢查、傳染病 防治、菸害防制、動物保護法令，及我國節慶等資訊。 2. 給予安全乾淨移工宿舍環境,養成定期打掃習慣。 3.

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   外勞人員外出應注意什麼?

   • 外勞人員外出應注意言行舉止不得與他人發生糾紛更不可有違法之行為。 騎乘自行車仍應遵守交通規則,不得闖紅燈、逆向行駛、騎乘於快車道、酒後駕車、使用行動電話等,針對違規均有處罰規定。

   外籍勞工管理規則 【行業類】

   volant-manpower.weebly.com/uploads/1/2/1/3/121392711/外籍勞工管理規則辦法彙編pdf.pdf

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   外勞如何排除外勞適用勞退新制?

   • 政府機關當初立法時之所以將外勞排除在外，主要是考量外國人在台灣工作大多屬短期僱用的性質，如果雇主必需為外勞提撥退休金，等到外勞返國後並年滿60歲，符合法律規定的請領退休金條件時，如何領取及查證身分都會有產生相當大的困難，因此考量勞退新制施行初期應儘量讓適用對象的範圍明確、簡單易懂，才會排除外勞適用勞退新制。

   千萬別以為人人都有退休金！ | 《現代保險》雜誌

   www.rmim.com.tw/news-detail-1369

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   外勞工作有哪些?

   • 外勞的工作可粗分為兩大類：家庭看護類、非家庭看護類。 其中家庭看護類又分為三種：家庭幫傭、家庭看護以及機構看護。 非家庭看護類：製造工作、營造工作、農林牧或養殖漁業工作、海洋漁撈工作、外展農務工作。 外勞申請來台的工作內容是什麼？ 家庭幫傭：在私人家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作。 家庭看護：在家庭從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關事務工作。 機構看護：在長期照顧機構或醫院從事被收容之身心障礙者或病患之日常生活照顧等相關事務工作。 製造業工作：直接從事製造業產品製造或與其有關之體力工作。 營造業工作：在營造工地或相關場所直接從事營造工作或與其有關之體力工作。

   外勞申請面面觀！3分鐘教你搞定外勞申請！ | 惠群人力外勞仲介

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7. www.kanglin.com.tw › news › 20240618-康林電子報20240618-康林電子報 - 外勞｜康林申辦外勞專線0800-432326

   www.kanglin.com.tw › news › 20240618-康林電子報

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   2024年6月18日 · 近期聘請外籍看護資格又引起討論，勞動部自去年開放多元免評管道，有照顧需求且有資格聘僱家庭看護工者擴大為65萬8千人，實際聘僱者約19萬人，約還有47萬的潛在人力缺口。 不過外界對新規定不清楚也引發誤會，擔憂需負擔額外花費，勞動部近日發文澄清，表示多元認定只需提供相關紀錄或證明，也會再檢討擴大適用對象。

8. www.21manpower.com.tw › family-caregiver › 13676外籍監護工｜滿 80 歲聘外看免評未過 擇期再審 勞部傾向維持現行 ...

   www.21manpower.com.tw › family-caregiver › 13676

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   2024年6月4日 · 立院衛環委員會 29 日逐條審查就服法修正草案，討論外籍家庭看護聘僱資格是否放寬到 80 歲以上免評，因立委意見不一，為精確掌握法規變動帶來的影響，主席最終裁示勞動部和衛福部補充相關資料，擇期再審。. 朝野立委今天爭論仍聚焦於如何化解醫 ...