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2024年10月1日 · 勞基法與勞工請假規則讓你一看就懂. by Chloe 2024-10-01. 人氣 966,656. 分享 61 639 複製. 身體不舒服，想請病假怎麼辦？. 一年內可以請多少天病假，又是如何計薪呢？. 想必各位勞工朋友們，或多或少都曾因為身體臨時出狀況而向雇主請病假。. 不過，單就「病假」在 ...
2024年10月1日 · 1. 準備重點. 2. 面試自我介紹實戰範例. 3. 進階技巧：如何讓你的面試內容前後呼應？ 第二關：離職原因是甚麼？ 為什麼想離職？ 第三關：你的優缺點是甚麼？ ⭐ 1. 面試如何表達優點. ⭐ 2. 面試問題如何回答自己缺點？ ⭐ 3. 面試問題回答範例：說出自己的缺點. 第四關：為什麼想轉換產業／轉換職位？ 第五關：我為什麼要錄取你？ 第六題：還有什麼問題想問嗎？ 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. TEA TOP第一味. 462人招募中. 享有基本勞工權益. TeaTop楊梅富岡店 (計時人員) 時薪 183 元以上. TeaTop楊梅富岡店 (正職人員) 月薪 30,000 元以上. 查看全部. 王品集團.
2024年10月1日 · 避免被凹無償加班、薪水權益受損，《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式，也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。 目錄. 一、《勞基法》規定加班定義？ 和正常工時又有何差異？ 二、《勞基法》加班費如何計算？ 平日、休息日、例假日、國定假日、特休加班費率總整理. (一) 加班費計算基礎. (二) 平日（工作日）加班費計算方式. (三) 休息日加班費計算方式. (四) 例假日加班費計算方式. (五) 國定假日加班費、特休加班費計算方式. 三、加班費計算方式常見5大錯誤. (一) 加班費計算常見錯誤1：加班強制換補休. (二) 加班費計算常見錯誤2：用本薪或底薪計算加班費. (三) 加班費計算常見錯誤3：未按分鐘計算，加班滿1小時才給加班費.
2024年10月1日 · 在勞基法的規定下，勞工享有休特休假的權利，但一般來說往往是由公司來決定特休給假方式，最常見就是 「曆年制」 和「週年制」，這兩種制度的特休天數有何不同？ 選擇哪種制度計算公式較簡單呢？ 以下將透過3個QA來幫您解答。 圖／xFrame. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 全家. 1,008人招募中. 享有基本勞工權益. 門市計時人員 (屏東縣新園鄉) 時薪 183 元以上. 正職專職/支援大夜 (苗栗縣竹南鎮) 月薪 32,000 至 35,000 元. 查看全部. 呷尚寶. 310人招募中. 享有基本勞工權益. 台北 內湖區內湖店. 月薪 32,000 至 35,000 元. 新北 土城區立德店 (全職) 月薪 31,000 元. 查看全部. 黑橋牌. 46人招募中.
2024年10月1日 · 一、面試自我介紹範例的3大重點架構. 1. 前段：快速帶過個人資訊 (10%) 2. 中段：列舉你的重點經歷、專長 (60%) 3. 結尾：表達未來願景完美結尾 (30%) 二、面試自我介紹該怎麼準備？ 重點1：熟讀自己的履歷自傳. 重點2：強化你的優勢，讓自己比其他求職者更突出. 重點3：說明應徵職缺的動機，讓面試官對你有興趣. 重點4：掌握精簡內容、控制時間. 三、超NG自我介紹法別踩雷. 1. 眼神不直視對方，沒有自信. 2. 太謙虛，顯得沒有專業感. 3. 一直講興趣，或是工作無關的事情. （圖片來源／Shutterstock） 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 摩斯漢堡. 193人招募中. 享有基本勞工權益. 【急徵】台中區擴大徵才活動-正職.
2024年10月1日 · 《518職場熊報小編》透過10大QA帶你一起看懂「試用期」常見問題，保障你的勞動權益，幫助您順利踏入職場，以免試用期被資遣還領不到薪水或資遣費，等同做了白工。 目錄. Q1：試用期是什麼？ 試用期通常多久？ Q2：試用期有薪水嗎？ 老闆薪水打折合法嗎？ Q3：試用期沒有加班費？ Q4：試用期有勞健保嗎？ 雇主可以不幫員工加保嗎？ Q5：試用期離職要事先預告老闆嗎？ Q6：試用期間能請病假、事假、特休或休假嗎？ Q7：試用期滿老闆延長試用期，試用期多久才合法？ Q8：試用期通過卻減薪、降薪？ Q9：試用期不適任被開除，可以領資遣費嗎？ Q10：試用期有年資嗎？ 如何計算？ 圖／Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. Mo-Mo壽喜燒. 323人招募中.
2024年10月1日 · 你知道什麼是MBTI人格測試嗎？. MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，邁爾斯-布里格斯性格分類指標），根據內向（Introversion）或外向（Extraversion）、五感（Sensing）或直覺（intuition）、思考（Thinking）或情感（Feeling）、判斷（Judging）或感知（Perceiving）作為分類 ...
