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勞基法中有什麼颱風假規定嗎？ 颱風天可以要求員工出勤嗎？ 颱風假可以扣特休嗎？ 居家辦公（WFH）也有颱風假嗎？ 颱風天在家工作薪資該如何計算？ 颱風天讓員工改成居家上班可以嗎？ 更簡單、更全面的出勤排班系統！ 資料來源. 7~9 月可說是台灣的颱風季，很多企業這個時候都會問到：要是放颱風假我要怎麼算薪水？ 我可以叫員工來上班嗎？ 我薪資要付雙倍嗎？ 前幾日勞動部宣布的規範：「居家上班就算遇到颱風，仍須照常上班！ 」更讓雇主與員工各種霧颯颯。 別擔心，小編這次幫大家準備好滿滿的颱風假懶人包，以下將透過颱風假薪資計算、颱風假出勤標準、以及居家上班，到底能不能放假等熱門議題進行討論，颱風假常見問題，解答全都在這篇！ 颱風假放假標準是什麼？ 首先，我們先來看看政府對於颱風假的標準吧！
2024年7月1日 · 勞動部揭放假、出勤判斷標準. 颱風天仍需出勤上班，員工薪水該怎麼算呢？ 1. 颱風假當天是「工作日」 2. 颱風假當天是「休息日」 居家上班者遇颱風假，還能放假嗎？ 最新規定看這邊. 颱風假發布查詢，行政院網站一鍵查得到！ 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. World Gym. 5,241人招募中. 享有上市櫃公司、外商企業、員工購物優惠、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練. 【即將開幕】客服工讀生 (World Gym台北景美店) 時薪 183 元以上. 健身教練 (World Gym苗栗頭份店) 月薪 27,470 至 200,000 元. 查看全部. 美廉社. 648人招募中.
2023年7月25日 · Q：颱風假碰到休假日薪水怎麼算？. 若颱風假剛好碰到休假日，但雇主要求員工出勤，就要依照《勞基法》休息日加班相關規定，發給員工加班費 ...
1 天前 · 凱米「颱風假不是假」 給薪、職災規定一文看 凱米颱風來勢洶洶，全台都可能受到風雨影響，是否放颱風假也引發關注，不過，其實颱風假並不是法定的假期，因此雇主可自行決定給不給薪；求職網站日前也調查，有95.6％民眾、63.3％企業表態贊成將颱風假法制化、也就是採有薪假的模式。
2023年9月3日 · 不過，若放颱風假的日子是休息日，雇主須依照勞動基準法第24條，發予員工加班費。 計算方式為：前兩小時為平日每小時工資額×（4／3）×時數；後六個小時加班費為平日每小時工資額×（5／3）×時數。 （相關報導： 颱風假有薪水？ 居家上班可以放假嗎？ 勞動部最新規定一次看，1行為直接視同曠職 ｜ 更多文章 ） 不過，為什麼政府宣布放颱風假了，不去上班會沒錢領呢？...
2023年9月15日 · 颱風假是用來保護勞工上班路途中的安全，並非屬於真正的「假」或「休息日」，且勞動基準法沒有特別規定颱風假必須要放假，因此如果雇主希望勞工前往工作地點上班，並沒有違法，但是雇主仍必須遵守相關法規範的規定，例如：勞工颱風天未到班不得視為
2023年8月3日 · 勞動部表示，若是公司決定放颱風假，勞工不用出勤，建議雇主「宜」不扣發工資，也不能視為曠工、遲到或強迫勞工用事假或其他假別處理，更不行強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。 Q：雇主要求改為遠距居家上班合理嗎？...
勞動部揭放假、出勤判斷標準. 日前中央氣象局指出，今年夏季反聖嬰現象偏弱，預估颱風生成數、影響台灣個數都偏正常，強度也偏正常，因而預估今年約有3至4個颱風會侵襲台灣。 然而，由於颱風假目前尚未納入《勞基法》中，也讓不少勞工朋友在颱風假出勤時多有爭議發生。 對此，勞動部也坦言，颱風假法制化是有困難的，因為不是每個行業都能在颱風時放假，包括：醫院、旅館業、製造業，以及各類維繫與民生有關的行業等。 因此， 目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 不過，勞動部也進一步說明， 若各縣市政府宣布颱風天停止上班後，可由各企業單位決定是否停班，若決定要員工出勤，薪資得如期支付 ，並且留意員工通勤狀況，給予必要協助。
2023年7月31日 · 颱風來襲，勞工可不出勤的法規依據. 勞動部頒布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第6點規定： 天然災害發生時（後），有下列情形之一者， 雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分 ： 勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」（以下稱作業辦法）規定 通報停止辦公，勞工因而未出勤時 。 勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟 勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時 。 勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟其 居住地區或其正常上（下）班必經地區，經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，致未出勤時 。
1 天前 · 凱米颱風逼近台灣。 勞動部今提醒，如醫院、旅館、社福單位等事業單位因營運性質，在颱風假時仍要求勞工出勤，雇主可加給薪水，並提供 ...
