什麼是工作背心? 相關
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5 天前 · 心理暖身是什麼？ 5個提高工作效率、增強自信心的簡單方法. 2024-05-23 19:00 Kai.楷富｜Wow這就是人生. 你喜歡工作效率高的自己嗎？ 透過完成手邊工作任務來獲得成就感，也是增強自信心的好方式。 本文分享5個，提高工作效率的簡單方法，讓你立即上手。 心理暖身：提高工作效率的第一步....
2024年5月11日 · #職場溝通. #自我成長. 職場上，最難的不一定是工作內容本身，而是一旦關係到「人」，就會變得複雜，處理不好很容易影響工作進度。 觀察厲害的職場高手，都有以下這 4 個工作心機。 學會「心機」不是要用來傷害人，而是用來保護好自己，讓自己不被別人傷害，遠離小人。 處理好人際關係，才能專注工作表現，提升職場運。 工作心機 1. 時時保持警覺性. 人際關係，最忌諱的是，一旦變熟以後，很容易就會沒有了分寸。 不論和同事的感情再好，都要適時地保持一段「安全」的距離。 要適時地保持警覺性，不要因為彼此很熟，而失去原先的原則和底線。 職場上的人際關係，多半是建立在「利益」基礎上。 唯有拉開距離，才能尊重彼此，避免發生衝突或誤會。
2024年5月16日 · 在業務經歷中能學到什麼？ 這篇先不討論業務到底好不好賺、以及該怎麼賺 (因為用對方法才好賺) 。 這篇先來分享，我對業務工作的改觀，以及你可能會收穫的好處。 延伸閱讀：業務好賺嗎？ 在光鮮亮麗的背後，你願意付出多少代價？ 從抗拒到嘗試，原來業務和我想的很不一樣。 在初入職場時候，身邊沒什麼做業務的例子，網路上的心得文也很破碎 (所以就想哪天讓我來寫吧)。 在我狹小的認知裡，業務要很會講話、很會賣東西，偏偏那時候的我，還沒學會勇於表達、得體說話，更不要說是經營客戶、把產品賣出去。 但我後來發現，業務和我想的很不一樣。 改變的契機，是一位前輩的鼓勵。 那次我很認真去解釋一件事，必免造成更大的誤會。 沒想到前輩突然說：「我覺得你很適合做業務，因為你在捍衛立場的時候，很有說服力。
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2024年5月17日 · 工作狂的英文是Workaholic，意指過度投入甚至沉迷於工作的人。 通常我們花很多時間投入或沉迷一件事情，主要來自我們喜歡，故能樂此不疲，然而：工作狂不一定喜歡工作，可能只是強迫性地感到自己需要工作。 對當時的我來說：那份「需要」除了源自對自己的期許，還包含對評價與成功的期待──希望主管看到我的認真進取與態度，有一天在打考績、決定晉升者時，我會是那第一人選。 懷抱著上述想法，我把所有重心都放在工作，確實從中得到成就感，但卻也在每次只要一休假就生病的循環，意識到自己似乎出了狀況。 工作狂不等於績效高，更不等同於你熱愛工作.
2024年5月21日 · 如果是搭配牛仔褲和馬褲，它將會形成一件帶有西部美學的背心；如果搭配的是亞麻襯衫或飄逸的洋裝和超平底涼鞋，則讓這件單品顯得更具異國情調。這是一款焦糖色麂皮效果的流蘇背心，有 7 種不同的顏色可供選擇，包括黑色和灰褐色。
2024年5月13日 · CEO高階經理人御用教練一次解密. 1.能快速接觸不同商業需求、培養解決問題的技能. 作為管理顧問，必須要在短時間內完成高強度的工作量。 通常每1至2個月就要完成一個項目，解決對客戶而言棘手的商業問題（前公司服務的客戶大多是醫療產業的巨頭公司）。 在以「小時」為基準交付任務的工作節奏中，得逼迫自己掌握「快、狠、準」的工作技巧、培養「從上而下」的溝通邏輯並精準表達，以及快速吸收新產業資訊的自學力。 除此之外，因為時間緊、任務重，雖然我只是初出茅廬的顧問，依然會被賦予重任，包含與客戶方的高層主管（C-level、亞太區總經理）做獨立匯報，無不鍛鍊了我的心臟，及在壓力下依然保持專業態度的形象。 也因此有人評價「在管理顧問公司工作一年，好比在甲方公司工作三年」。
2024年5月17日 · 讓你開心工作的四個訣竅. Posted by 陳彥蓉 Zora. 02 4 月. 工作壓力大，是一個現代人非常普遍，卻不知道該如何面對的問題。 很多時候，工作壓力是來自工作中負面情緒的累積，當這些情緒沒有被解決，主管又不斷要求、同事不斷冷言冷語，最後除了工作提不起勁，甚至身體開始不舒服。 身為現代人，如何面對、緩解工作壓力是一件必須正視的事情。 除了找回工作的熱情之外，更重要是：保有自己的身心平衡健康。 曾有人跟我分享他工作的實況，各種狀況造成的負面情緒，讓他在工作中很不快樂。 情緒的惡性循環造成工作表現低下，更讓他壓力大到懷疑自己不適合這份工作。 「為什麼這些新人都不會自己去想要怎麼做，還要我跟他們說，真的很煩耶！
