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  3. www.managertoday.com.tw › articles › view五一勞動節確定沒全國放假！軍公教、7類員工仍要上班，放假對象 ...

    2024年4月30日 · 2024 年的五一勞動節在星期三，勞工的例假或休息日若剛好與勞動節同一日，依《勞動基準法》施行細則第 23 條之 1 規定，應由勞雇雙方協商擇日補假，而 **5 月 1 日（周三）當日仍維持原例假或休息日的情況，該日無需出勤，工資照給。

  4. udn.com › news › story51勞動節沒全國放假！軍公教、7大行業仍要上班…這天算國 ...

    2024年4月30日 · 簡單來說，只要是適用《勞基法》的「受僱勞工」都能在勞動節放假，因此要特別留意雇主整年是否有少給一天勞動節排假。 勞動節算國定假日嗎？ 「不是！ 因「51勞動節」非全國放假，因此不算是國定假日，陳建仁於3月接受立法院質詢曾表示，政府將研擬勞動節成為國定假日，讓全國人民都能統一放假，不過仍需機關擬定配套措施。...

  5. www.upmedia.mg › news_info【懶人包】5/2勞動節補假 股市、郵局、銀行情況一次看

    2 天前 · 根據《勞動基準法》規定，銀行行員在勞工的範疇裡，因此五一勞動節連假期間， 銀行不會開門 （公股銀行同上，包含：台灣銀行、兆豐銀行、土地銀行、華南銀行、合庫銀行、第一銀行、台灣企銀、彰化銀行） （熱門點閱： 勞動節不加班！ 台鐵應變計畫今演練 王國材向工會喊話：不放棄再溝通 ） 郵局行員並非公務員，適用《勞基法》。 中華郵政提醒民眾，全台灣當天僅台北故宮郵局提供外幣兌換、各類集郵票品與代售商品販售服務，其餘郵局一律停止營業，但 連假期間，仍可照常投遞快捷郵件 ，至於若有其他郵政業務需求，得提前辦理。 至於，勞動節哪類人可以放假，根據《勞基法》第二條規定，勞工是指「受雇主僱用從事工作獲致工資者」，也就是說，只要在《勞基法》規範下的受雇者，都能在勞動節當天依法放假。

  6. www.setn.com › News5/1勞工節沒全國休假！放假族群一次看 「算國定假日」出勤薪水這 ...

    2024年5月1日 · 勞動部表示，今年勞動節在週三，勞工的例假或休息日若剛好與勞動節同一日，依勞基法施行細則規定，應由勞雇雙方協商擇日補假，而5月1日當日仍維持原例假或休息日性質，勞工無需出勤，工資照給；至於擇日補假的那天，性質就為國定假日，如有出勤，應加給工資。...

  7. www.setn.com › News5／1勞動節放假一天！勞動部：要上班應給「加倍薪資」 | 生活 | ...

    2024年5月1日 · 勞動部也表示，今年勞動節在週三，勞工的例假或休息日若剛好與勞動節同一日，依勞動基準法施行細則規定，應由勞雇雙方協商擇日補假，而5月1日當日仍維持原例假或休息日性質，勞工無需出勤，工資照給；至於擇日補假的那天，性質就為國定假日，如有出勤，應加給工資。...

  8. www.nownews.com › news › 641706251勞動節「沒全國休假」！上工、放假族群一次看 出勤薪水這樣算 ...

    2024年4月30日 · 若勞動節適逢勞工例假或休息日，依《勞動基準法》施行細則第23條之1規定，雇主應再給予勞工擇日補假，日期由勞雇雙方協商排定。...

  9. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1633 › 68751「端午節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。 - 勞動部全球資訊網

    2024年5月17日 · 更新日期:2024-05-17. 「端午節」（113年6月10日）為國定假日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。. 雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資應依法加倍發給。. 至於端午節如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假 ...

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