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2024年5月6日 · 台積電2024年初提撥1001億8106萬元當員工業績獎金分紅，雖說較前1年減少19.95%，但仍創歷年次高，若以2023年底台積電員工人數6.7萬人計算，平均每人可以領到149.52萬元，雖較2022年平均約186.77萬元下滑，但仍高於同業。 這也是台積電對外徵才釋出碩士工程師新鮮人年均整體薪酬上看200萬元的主因。 除了薪水與分紅，還有全球員工購股計劃....
2024年5月25日 · 晶圓代工龍頭台積電（2330）於4月底進行員工年度調薪，所有員工平均加薪幅度3%至5%，此外，台積電更將分紅，平均每位員工將可領139萬元；而同樣為晶圓代工廠的世界先進（5347）也跟進母公司台積電進行結構性調薪，平均幅度約3%。 半導體業每年都會進行本薪調薪，而台積電自今年1月開始調薪，進行薪酬結構的調整達20%，為歷年來的最高調幅。 而每年4月也會再進行年度調薪，台積電表示，預計25日薪水入帳，所有基層員工到主管等，平均加薪幅度約3％到5%，依績效表現而定。 而世界先進也自今年1月起進行結構調薪，所有台灣廠區直接聘雇的正職員工，每人每月底薪調高10%，4月另例行性調薪，平均調高幅度約3%。 此外，除了加薪調幅高外，公司獲利員工分紅更是驚人。
2 天前 · 台積電（2330）昨天（6日）照慣例在春節前召開董事會，核准2023年度員工業績獎金與酬勞，總金額為新台幣1001億8106萬元，分紅部分將在今年7月發放，以去年底台灣員工人數約6.7萬人計，平均每人可獲得約149.52萬元的「大紅包」。
5 天前 · 台積電今天（15日）開董事會通過多項重要決議，其中，受矚的就是員工分紅及股東關心的股息，最後決議，員工分紅平均每人可領到124.9萬元，去年第4季每股股息2.75元，另外，為積極在海內外擴廠，資本預算也高達209億4417萬元（約台幣5550億1775萬元）。 台積電今天開董事會，首先通過核准2021年營業報告書及財務報表，其中，全年合併營收約為新台幣1兆5874億2000萬元，稅後淨利約為新台幣5965億4000萬元，每股盈餘為新台幣23.01元。 其次，核准配發2021年第四季每股現金股利2.75元，普通股配息基準日訂定為2022年6月22日，除息交易日則為2022年6月16日。 （延伸閱讀： 決定了！ 2022大甲媽9天8夜徒步遶境 4/8深夜11點起駕 ）
2024年5月17日 · 友跳槽台積電當經理「年薪700萬」網見細節驚：分紅超多. 東森財經. 2024年5月17日. 台積電 向來給人待遇優渥的印象，有網友提問，跳槽到台積電的朋友正和人資談薪資，想知道「底薪13萬，年薪約700萬元」是合理範圍嗎？ 引發眾人熱議。...
2024年5月13日 · 台積電員工分紅總額1001億元 平均每人149.52萬元 （中央社記者張建中新竹6日電）台積電董事會今天核准2023年度員工業績獎金與酬勞，總金額新台幣1001億8106萬元，以去年底台灣員工人數約6.7萬人計，平均每人可得約149.52萬元。
2024年5月9日 · 〔即時新聞／綜合報導〕「護國神山」台積電薪水與福利佳，是不少人羨慕的工作，不過有自稱是主任工程師的網友在社群發文詢問，表示近來被長官徵詢想讓他升副理，但他出於擔憂競爭以及工作會變多，在思考是否該婉拒，不料該文引來不少從業人員分享，還釣出自稱是34職等的長官分享經驗。 有網友近日在Dcard發文分享，指他本身是在主任工程師（GG33）拿不錯的考績，最近有長官對他透露，想讓他升副理，但他怕升上去後要跟強者們競爭、開始帶人，以及跟處長報告等，這些原因加總讓他覺得留在33躺著比較舒服，為此他想問看看前輩有沒有委婉拒絕過升遷的經驗，亦或是覺得升遷其實也沒有他想的這麼糟糕。
