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2024年5月2日 · 9. 在這裡工作你最喜歡的部分是什麼？ 如果你的面試官有可能是未來的直屬主管，你可以試著問這些問題，換個角度來判斷是否有辦法和他一起工作？當然，如果只是個不相關的人資部門，可以略過這個部分。 關於公司的問題 10. 公司目前關注的目標是什麼？ 11.
6 天前 · 在他一九五六年離職時，通用汽車已是全世界數一數二成功的公司，市占率超過52％（相較於斯隆剛就任時的12％，實在是一大躍升）。 傑出商業作家彼得．杜拉克是斯隆的朋友，杜拉克並未把斯隆的成功歸功於大膽的願景或鐵腕策略，而認為是他「聆聽導向」管理風格的功勞。
4 天前 · 挑戰這個目標，是非常「享受」的過程。. 「輕鬆」和「享受」是截然不同的兩件事。. 那麼，面對麻煩事，怎麼樣才能充滿熱情？. 答案就在宮崎駿導演的這句話裡——「我不是為了自己製作電影，我是為了孩子們而做。. 宮崎駿導演想將「這個世界充滿著各種 ...
2024年5月9日 · 隨著環境背景的變化，而衍生出不同的世代人群。也因為不同的生長背景，讓不同世代的人們在溝通相處時，存在著一些文化差異和不同的價值觀。 Y 世代是現在在工作場所中比例最高的群體，他們期望學習新的知識和技能，並且積極向上和公司一起努力，實現夢想；Z 世代則是非常多元發展的一代 ...
2024年5月10日 · TechOrange 編輯部推薦好書：《AI 世界的底層邏輯與生存法則》AI 熱潮帶動新一波的人才需求，但是否人人都需要成為 AI 專家？未來的人才要懂 AI 到什麼程度、需要什麼樣的能力？本書作者程世嘉是史丹佛電腦科學專家、曾任 Google 軟體工程師，現為跨國 AI 公司 iKala 共同創辦人，將在下文分享他的 ...
2024年5月16日 · 在 2024 年的 Google I/O 大會結束後，無論是好是壞，我們都明白 Google 搜尋即將發生革命性的改變。 為了跟微軟、OpenAI 等等，同樣在人工智慧領域大力投資的對手競爭，搜尋業務的改造、重組，將是 Google 現在最重要的一步。 Google 搜尋業務負責人 ...
4 天前 · 科技大廠 NVIDIA 公布今年第一季財報表現，受惠於市場對資料中心 AI 晶片的火熱需求，使該公司的淨利年增高達 7 倍，營收也因此飆上 260 億美元，盤後交易股價更首度突破 1000 美元。NVIDIA 執行長黃仁勳表示下一個工業革命已悄然展開。
