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2024年5月22日 · 依《 性別平等工作法 》規定，女性受僱者每個月可以請 1 天生理假；如果全年請生理假的日數超過 3 天，超過的天數則會併入病假計算。 也就是說，女性受僱者一年中除了有 30 天病假，還有額外 3 天的生理假。 此外，計時人員也是受雇者，自然可以請生理假。 不過，計時人員有薪病假之給假時數，是按該勞工平均每週工作時數除以 40 小時之比例計算唷。 再來，受僱者向雇主請生理假時，雇主是不可以拒絕的；且受僱者申請生理假之際，無須提出相關證明文件，僅需依公司請假流程即可。 但如果受僱者每月申請超過 1 天的生理假，雇主這時就有拒絕給假的權力。 因此，媒體上不時「老闆要求受僱者提出生理假證明，始予准假」這就會是違法的！ 受僱者可向事業單位所在地的勞工主管機關申訴。 停經的女性或跨性別者可以請生理假嗎？
2024年5月20日 · 這兩部法在台灣先後上路，但功能與適用的範圍不太一樣，整理如下： 第一，適用對象的不同：安寧條例不同於病主法有五種病人可以適用，條例僅適用於「末期病人」上。 第二，拒絕的醫療範圍不同：依照病主法，病人適可以拒絕延長生命的必要醫療措施，如心肺復甦術、機械式維生系統等，以及人工營養及流體餵養；而安寧條例僅讓病人得以拒絕心肺復甦術與延長瀕死過程的「維生醫療」。 第三，決定上路的方式不同：依照病主法，病人得參加前述預立醫療照護諮商、簽署預立醫療決定書並註記至健保卡，並指定醫療委任代理人。 而另依安寧條例，病人簽署相關意願書便生效；病人失去意識時，可由最近親屬簽「同意書」。 結語：勇敢放開我的手. 不少病人，最終活在病痛折磨及痛苦中，卻遲遲無法獲得解脫。
2024年6月1日 · 一起認識意定監護. 所謂「意定監護」，是趁當事人想法還清楚時，自由選擇並委任一位至多位監護人（可以選任自己信任的親屬、朋友、伴侶等），甚至也可以在不同的事務領域（像是財產管理、健康照護等）各自選任多位監護人，分別行使監護行為，更可以自由訂定是否給予監護人報酬。 選擇意定監護的好處在於，當事人可以事先用契約設計，未來各種生活事務該如何被管理，比起傳統上被迫面對法定的監護人，這樣更能貫徹當事人的意思自主。 我想要訂立意定監護，該怎麼做？ 第一個階段，應委任一名合適的監護人，並與其訂立「意定監護契約」。 內容中，應詳細考量必須特別交代的事項，和各個選擇的利弊得失。 第二個階段，意定監護契約需要經過公證才有效力。
2024年5月27日 · ｜法律白話文. 面對人生關頭，法律會怎麼看？ 小芳的父親罹患癌症末期，即使靠藥物也無法減輕身體痛苦，因不願再承受病痛，故在親人陪同下前往國外、選擇以自行服藥的方式，寧靜地走向死亡。 然而，小芳帶父親出國服藥求死，會不會構成刑事責任？ 觸犯「受囑託殺人罪與幫助他人自殺罪」？ 所謂受囑託殺人罪，是指被害人有死亡決意，囑託行為人結束其生命的行為，且該囑託須得被害人直接、主動、明確、真摯的表示。 此外，若要成立本罪，行為人必須要有殺人的故意。 若行為人只是協助被害人自殺則不成立本罪。 前例中，小芳帶其父親前往國外求死的行為，僅出於親情陪伴，而非得其囑託而殺人的行為，其消極不阻止自殺不會構成本罪。 這也是因為，我國實務多認為：自殺乃出於個人意志，若消極不阻止自殺，不該構成前述之罪。
2024年5月17日 · 最好的方法，是在交屋前先請專家驗屋，找出肉眼檢查不出的瑕疵。 若真的發現瑕疵，記得即時留下證據並通知出賣人，為免不付尾款失敗（沒有符合拒絕給錢的法定要件）、反而被認定違約的風險，還是要好好與出賣人溝通，一起討論彼此都能接受作法，像是減價或修繕金額為宜。 【本文作者】 1.梁芝愷。
2024年5月13日 · 本罪的要件是：當有人為了讓自己或第三人，將他人的財產或利益占為己有，便行使騙術，使人把那些財產或利益交付給自己或第三人（註二）。
2024年6月1日 · 我國民法典中，跟與他人建立親子關係的制度，有「收養」與「認領」兩種；但其意義與適用對象都不太相同，以下先帶各位了解兩種差異！ 何謂「收養」?
