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6 天前 · 英文學習. 問同事工作進度，他回I can’t say別誤會！ 意思不是「不能說」 問同事案子進度，同事竟然回I can’t say，為什麼會不能說？ (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：世界公民文化中心. 戒掉爛英文 2024.05.20. 摘要. 對問題不確定、沒有足夠訊息做判斷的時候，可以用I can’t say來表達，意思是「我不知道、我不確定」。 I’ll say的意思並非「我會說」，而是「可不是嗎、我也有同感」，表示非常同意對方所說。 Just say the word是一種表示願意提供幫助、非常友好和開放的表達方式，用在非正式的交流中。 Sam和外國同事Victor一起討論一個專案進度，Sam問Victor案子什麼時候會完成。
2024年4月29日 · 【職場】商周精選觀點，幫你輕鬆掌握最新英文學習文章報導，收穫實用商業英文教學文章，提升英語能力。
4 天前 · 你得掃除他們這些事情，他們才會相信你是個可以信賴的大人，他們才會參考看看你的建議，為了考題、為了分數，試著看點書。 我們這批中年人，生於蔣經國時代，成長於李登輝的統治，見證了陳水扁政黨輪替，見證馬英九二次政黨輪替，直到現在蔡英文卸任。
2024年5月5日 · 精實管理的核心概念，有幾項差異。. 在營運面上各種能變好的作法，都可稱之「優化改善」，而精實管理則是：需要的東西，在需要的時候、只提供需要的量，它秉持的原則是「自我節制」的原則。. 舉例來說，業務單位拚命搶單，要求工廠積極備料、甚至大量 ...
6 天前 · 有面試官、雇主表示，近年的確開始看到求職者將MBTI加入履歷自傳或面試自我介紹中，不過，由於MBTI測驗結果是可變動的，僅能代表當下結果，不論是加入履歷或面試自介，在職場上都容易讓人看起來「不專業」。 廣告-請繼續往下閱讀. 綜合職場前輩看法，「不建議」在履歷自傳或面試自我介紹主動提及MBTI的理由包括： 「與工作專業無關、不是公司最需要知道的資訊，不如介紹專長或人格特質。
2024年5月7日 · 作者簡介：MH做過公關、數位行銷，2020年轉職成為產品經理，2021年到新加坡當地公司做PM。 自從開始分享「星生活筆記」這系列的文章後，時不時會接到網友來信，有的詢問當地生活、有的詢問工作機會、有的詢問面試技巧，這篇文章將會做個簡單的統整，回答到一些比較常見的問題。
6 天前 · 摘要. 領導者的關鍵技能之一，是能分析、判讀情勢，並在模稜兩可時建立秩序且釐清狀況。 如何當一位成功的領導者？ 美國南西航空、美敦力、美國奇異公司，3位知名CEO都定義了領導者的特質。 想提升領導力，可參考領導力清單。 什麼造就出優秀的領導者？ 這個問題沒有統一的答案。 但在西元前6世紀，中國哲學家老子曾試圖在其《道德經》第17章中提出最佳解釋： 「太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。 信不足焉，有不信焉。 悠兮其貴言。 功成事遂，百姓皆謂我自然。 有能力的領導者充滿自信、清楚他們得做什麼。 他們能夠負起責任、向團隊傳達他們的願景、讓團隊成員採取行動，並確保他們達成大家共同的目標。 他們值得信任、能有效影響他人，並贏得團隊的尊重。
