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2 天前 · 教育趨勢. 職場表現不錯卻沒自信⋯可能和數學成績有關！. 為什麼？. 當數學愈考愈差，學生會自我暗示：「我就是不夠聰明，才會成績這麼差」、「我真不是一塊讀書的料，我就是很笨」，或是大人們也會對學生下魔咒：「你數學很差，只適合去讀文組 ...
2024年5月6日 · 面試題目：工作內容. 1.這份職缺的未來發展？ 這是我每次面試一定會詢問的問題，未來發展的定義很廣泛，包含但不限於工作內容、升遷、薪資、能學習到的技能、轉務轉任空間等。 在不同的產業、不同規模的企業，甚至是面對不同客戶的公司都會有不一樣的發展道路，所以向面試官詢問清楚職務的發展走向，才能好好分析自己適不適合這樣的工作內容。 廣告-請繼續往下閱讀. 2.常加班嗎？
2024年5月8日 · 商周頭條 2024.05.09. 摘要. 美國名校如哈佛、耶魯、麻省理工等宣布恢復政策，重新要求學生繳交SAT或ACT成績。 哈佛指出，標準化成績可以預測學生的大學和未來表現；而當學生不繳考試成績時，反而可能隱瞞部分信息，影響招生委員會的判斷。 美國的名校們，最近似乎回頭對考試多了些青睞。 4月，美國哈佛大學宣布下學年開始，申請入學的所有學生都要繳交SAT或是ACT的標準化考試成績，這兩類考試成績，就像是台灣的學測成績，用來檢核學生的高中學科學習狀況。 這也意味著，想進哈佛，不能再只是靠著漂亮履歷申請，還得要考試考高分才行。 這個舉動，為全球教育界再次拋下震撼彈。 廣告-請繼續往下閱讀. 為什麼說是再次？
2024年5月23日 · 如何避免面試被問「你的最大優勢是什麼」時，只能答出「我很細心」、「我做事認真」等沒創意的回答？. 請在面試前準備好只屬於你、別人無法替代的優勢故事，讓面試官眼前一亮。. 好的優勢故事要有4個元素：5秒內亮出重點、有懸念、具體情境 ...
2024年5月17日 · 這個問題沒有清晰的定義。它不像數學考題那樣給你寫明白了各種條件。 它沒有終極的答案。你永遠都別想徹底解決它，它會一直存在。 你的解決方法不分對與錯，只有好與壞。而什麼是好、什麼是壞，只能自己判斷。 你採取一個應對措施，不會立即看到結果。
2024年5月21日 · Rozette是誰？. 有什麼經歷？. Rozette本名是Jenn Beaupre，是一名來自加拿大亞伯達省的聲樂家、唱作歌手。. 她曾參加過加拿大Idol選秀節目，並在2010年的溫哥華冬季奧運會獻唱。. 目前擔任聲樂老師，指導學生的歌唱技巧。. Rozette是杰諾傳媒（Club Zero Media）的合夥人 ...
2024年5月22日 · 不過這一種狀況算是好解決的，只要善用客觀、容易且可快速解讀的人才適性測評工具，像是RiTE人才適性測驗，測出員工的12項性格因素、分析結果並輔以面談解讀，就能把員工放在對的位置，讓員工適才適所。 2.信心不足 鼓勵部屬增加意願並重拾信心
