搜尋結果
2024年7月18日 · 中華電、台灣大都是股東，KKBOX母公司怎麼會上市失敗？. 產業風雲｜撰文者：陳慶徽｜出刊日期：2024-07-18. 1.中華電信、台灣大哥大是股東，反讓KKBOX母公司輕忽遊戲規則？. 商周獨家專訪科科科技董事長暨執行長王献堂，他比喻上市失敗就像「優等生 ...
2024年8月1日 · 1.元大高股息（0056）：. 基金規模3,106億元，成立年齡16.58年，發行價25元。. 以「台灣高股息指數」做為追蹤指數，50檔成分股，內扣費用（經理費＋保管費）0.335%，有收益平準金制度。. 前10大持股： 聯詠（3034）3.03%、聯電（2303）2.88%、瑞昱（2379）2.86% ...
3 天前 · 而以台灣多數投資人普遍「愛息」的心性來說，最關心的重點之一絕對是ETF的「配息表現」。. 對此， 本專欄將在每個月月初左右，針對即將除息的台股ETF進行名單整理，一次掌握各大ETF的配息資訊！. 8月才開始幾天台股就慘遭熊掌，不只歷經了8月2日的 ...
4 天前 · 「富邦高股息30」00900是主打高股息、季配息的ETF，且沒有收益平準金制度。 目前是台股受益人數排行第12名，共超過20萬人（截至2024年3月28日）。 本文整理00900最新配息金額、股價淨值、優
2024年7月23日 · 近來台股股價出現回檔修正，但市場申購科技、半導體ETF買氣不減反增。. 根據集中保管結算所最新統計，國內主要科技、半導體ETF自7月以來受益人數持續增加，包括群益半導體收益（00927）、國泰台灣5G+（00881）受益人數成長逾萬人最多。. 專家表示 ...
5 天前 · 摘要. 一個好人才應是對公司貢獻度高和高潛力的員工，但主管心中的選才標準可能不同。 主管通常偏好聽話、積極和忠誠的部屬，願意承擔額外任務、主動解決問題的員工，更容易得到晉升機會。 如果想升官，就得先看懂公司的管理機制，究竟是主管決定升遷人選，還是有健全完整的升遷制度。 作者簡介：洪彣欣，松誼企管GPM執行長、怡東集團共同創辦人，曾任美商、港商、台商等跨國性企業人資長。 David專業能力很強且聰明，他畢業於名校研究所，擁有一份令人稱羨的外商工作與不錯的薪水，工作十幾年的他任職過台商、美商、歐商。 主管對他的評價是：「工作認真、反應機靈、績效也很好」，但他就是升不上去。 David總是對於自己升遷之路不太順遂感到困惑，到底什麼樣的人才是老闆心目中的人才？ 怎樣的人才可以獲得晉升機會？
2024年7月19日 · 可成科技過去因是蘋果iPhone、iPad等產品的金屬機殼供應商，號稱是「蘋果概念股」績優生，曾挑戰400元高價股，但近年股價卻持續探底，目前維持每股200元。 洪水樹棄醫從商，把一家只會做鋁合金壓鑄製造的家族企業，變成蘋果與特斯拉倚重的全球金屬機構件製造商，可說是業界奇人，此次家族9人捲入內線遭約談，震撼科技圈。 據調查，可成科技分別於2020年3月、2021年9月，因受新冠疫情衝擊，導致公司股價非理性下跌，洪水樹為了護盤自家股價，兩度發布重訊要買回公司庫藏股，總共2萬5千股。 洪水樹、洪天賜利用內部人資訊優勢，於股票禁止交易期間，以自己或家族成員帳戶交易可成股票，已實現與擬制性獲利上千萬元。 ※本文由 《聯合新聞網》 授權刊載，未經同意禁止轉載。 廣告-請繼續往下閱讀. 延伸閱讀：
