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  1. 2018年9月11日 · 被保險人於請領育嬰留職停薪期間發生傷病事故,可否同時請領育嬰留職停薪津貼及勞保或職災保險傷病給付? 15. 被保險人於辦理育嬰留職停薪期間如發生非自願離職,可否繼續請領育嬰留職停薪津貼?

  2. 2023年4月14日 · 留停期間,可申請「育嬰留職停薪津貼」,2021年7月起,除了原本6成薪的津貼,也將由政府另外補助2成,換算後可領8成薪。 育嬰假2年留停領8成薪。 shutterstock. 編按:目前現行的育嬰假單次能請的最少天數為30天,且最多只能申請兩次。 也就是最多可以請兩次30天以上、6個月以下的育嬰留職停薪,最多可申請育嬰假共累計兩年。 勞動部正研擬開放彈性化請假天數以日為單位,但希望最少不要低於5天。 勞動部規劃請有意願公、私部門參與執行小規模試辦計畫,目前包括公部門及企業已經有63家報名參加。 勞動部預計6月1日前提出完整誘因配套,預計最慢6月開始試辦。 為鼓勵企業參與,勞動部祭出三大誘因: 試辦期間,受僱者原由雇主負擔之保險費,可依性別平等工作法第16條第2項規定,免予繳納。

  3. 2024年2月20日 · 除了可以申請「育嬰假」全心全意照顧寶寶以外,爸媽也可以在育嬰假期間,申請「育嬰留職停薪津貼」,多少補貼一點日常開銷,以下就要教大家基本的辦理流程!

  4. 2022年3月16日 · 2022年1月18日新法上路後父母可同時申請育嬰留職停薪和津貼,藉由給予工作者經濟支持的方式,鼓勵男性投入照顧子女的工作,同時勞動部加發2成薪資補助,讓爸爸媽媽更願意申請留職停薪。 《 104職場力 》 小編為您一次整理好,申請沒煩惱。 文/《 104職場力 》小編. 本文導覽. 新修法2022年1月18日上路,雙親可同時申請育嬰留職停薪及津貼. 育嬰留職停薪. 申請要件和期間. 申請次數. 申請方式. 相關疑問. 勞工如果口頭提出申請育嬰留職停薪,而未用書面申請,雇主能不能直接拒絕? 「育嬰留職停薪」期間,可以領年終或尾牙獎金嗎? 「育嬰留職停薪」屆滿,雇主是否有義務主動與員工聯繫辦理復職? 育嬰留職停薪津貼. 申請資格. 給付標準和給付期間. 申請方式. 相關疑問.

  5. 就保育嬰留職停薪津貼. 誰可以申請? 爸爸或媽媽如果依性別平等工作法向公司辦理育嬰留職停薪請假手續,而且參加就業保險的年資合計已滿1年,小朋友也還沒滿3歲,就可以向勞保局申請育嬰留職停薪津貼,每個小朋友最長可領6個月;爸爸媽媽如果都符合資格,都可以提出申請喔! 什麼情況可以申請? 小朋友滿3歲以前就可以申請。 爸爸或媽媽的就業保險年資合計滿1年以上就可以申請。 爸爸或媽媽要向老闆辦理育嬰留職停薪,就可以申請。 可以領多少錢? 從爸爸或媽媽申請育嬰留職停薪的那個月開始,他們可以領到平均月投保薪資(按育嬰留職停薪之當月起前6個月的月投保薪資平均)60%的錢,每一個小朋友合計最長發給6個月,這些錢每個月都會在每一期的期初發給哦!

  6. 一、給付標準:. 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給6個月。. (110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助,與育嬰留職停薪津貼合併發給,無須另行申請 ...

  7. 育嬰留職停薪續保. 誰可以申請?. 家中添了小寶寶,爸爸或媽媽如果申請育嬰留職停薪自己照顧小寶寶,可以繼續參加勞保普通事故保險及就業保險,繼續享有保障,累計保險年資。. 勞保年資愈長以後領得愈多哦!. 什麼情況可以申請?. 爸爸或媽媽在育嬰 ...

  8. 勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式,將於本 (104) 年 10 月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」,未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加

  9. 2021年6月4日 · 為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長,此次修正放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性,受僱者在子女滿 3 歲前,如有少於 6 個月育嬰留職停薪之需求亦可提出申請,但每次仍不得低於 30 日,且少於 6 個月的育嬰留職停薪申請以 2 次為限。

  10. 育嬰留職停薪津貼屬於 勞工就業保險中的一項給付 ,根據 就業保險法§ 11 規定,保險人之 就保年資合計滿 1 年以上 ,在子女 滿 3 歲前 ,依 性別工作平等法§ 16 之規定辦理育嬰留職停薪者,可以 再向勞動部申請育嬰留職停薪津貼。 同時,自 2022 年初新法上路後, 已刪除父母不得同時請領育嬰留職停薪津貼的規定 ,如果父母雙方同時申請育嬰留職停薪,依然可以同時申請 2 筆育嬰留職停薪津貼。 育嬰留職停薪津貼怎麼申請? 目前一共有 3 種申請方式: 書面申請. 可以由申請人自行至各地的勞工保險局辦事處辦理,需準備的資料有: 申請書 (可至勞動部官網下載 範例 ) 育嬰留職停薪證明. 就保的被保險人及子女之戶口名簿影本. 就保被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本. 線上申請.

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