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一般單位保險費分擔金額表. 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。. 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。. 不適用 ...
1、勞保個人負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率11%＊20%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊20% 2、勞保單位負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率11%＊70%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊70%； 職業災害0.
根據 113 年勞保局「勞保保費分擔金額表」、「勞工退休金月提繳分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」，衛福部「健保保險費負擔金額表」等資料，整理成以下個人負擔的三合一版本，提供大家查詢 2024 年每月勞保自付額、健保自付額，勞健保自付額 及 。
2023年10月31日 · 2024年（民國113年）勞保及就保費用分擔金額參考用表 - Workforce勞動力量. 因應基本工資調漲（月薪制調漲為27,470元；時薪制調漲為183元），因此投保薪資第一級將配合變更為27,470元，而原本的第一級26,400元級距則變更為部分工時級距。. 針對投保薪資級距的部分 ...
2024年1月2日 · 投保日數或投保日期請擇一使用：. 依當月投保日數計算. 依當月投保日期計算（可輸入多段期間）. 投保日數 (天)：. 勞就保月投保薪資 (元)：. 災保月投保薪資 (元)：. 111年5月1日開辦勞工職業災害保險，如以「依當月投保日數計算」試算111年應繳保險費金額 ...
勞保計算方式 目前勞保費率為 12%，其中包括勞保普通事故保險費率 11%、就業保險費率 1%，此外，勞保費用中雇主負擔 70%、勞工負擔 20%、政府則負擔 10%，關於雇主負擔金額和勞工自付額計算公式如下：
2024年8月5日 · 自113年（2024年）1月1日起適用之「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「保險費分擔金額表」均已更新，《104職場力》為您整理最新資訊，歡迎參考下載或分享唷！
勞動部在112年9月通過基本工資調漲，決議113年1月1日起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。 本篇將針對年底都必須進行的勞健保級距調整進行說明，並附上勞健退級距金額表，供大家對照參考。
由於 2023 基本薪資調漲，勞保、健保薪資分級表也將配合同步調整，勞工保險保險費率並從 112 年 1 月 1 日起正式實施。 薪資分級從原月投保薪資第一級 2 萬 5,250 元改為 2 萬 6,400 元，其餘金額未修正依序遞移，從 14 級調整為 13 級，如下表。
三、本表所列保費係以「月」計算單位，新加保者自加保日起，按（日）計收勞保費；健保費則按（月）計收保費。 四、勞保投保級距最低為11,100元；健保投保級距最低為27,460元；勞退提繳最低級距為1,500元；職災險投保級距最低
