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2024年5月20日 · 端午連假即將到來，勞動部指出，113年6月10日端午節為國定假日，雇主應依法給予勞工休假，當日工資照給，若徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資應依法加倍發給。. 至於端午節如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假。. 勞動部說明，113年端午節為 ...
2024年5月16日 · 勞動部今天 (16日)公布最新減班休息 (無薪假)統計，這期實施單位有250家、4890人，勞動部官員表示，這次人數減少以製造業為主，而總數是近3年來新低，顯見狀況持續回穩。 勞動部今天公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計250家，實施人數4890人，與上期相比，這次家數減少19家，人數減少1314人。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今天告訴記者，這期減少人數多集中在製造業，其中金屬機電業部分，有一家自行車廠商因訂單回穩而減少200人實施減班休息；另外，金屬相關工具機零組件廠商中，有1家因訂單回穩停止實施，另1家則是還在協商，可能會續簽。 至於化學工業橡膠製品業中，也有一家700多人廠商停止實施，但黃維琛說，經瞭解後續可能繼續實施，只是人數還未確認。
2024年5月15日 · 台灣已是高齡化社會，退休年齡也不斷提高，目前勞基法規定，勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休。 為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，審查會今天初審通過勞基法部分條文修正草案，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。 列席的勞動部長許銘春表示，即使不修法，依現行勞基法規定，勞雇雙方可以協商退休年紀，不過，定明清楚也是好事，並不反對立委提案。 若修改強制退休年齡，反而牽涉層面太廣。 經朝野立委討論後，審查會通過民進黨立委王正旭的修正動議提案，雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。 類似的情況也出現在立委提案的中高齡者及高齡者就業促進法部分條文修正草案。 現行條文第7條，中央主管機關應會商中央目的事業主管機關及地方主管機關，至少每3年訂定中高齡者及高齡者就業計畫。
2024年5月10日 · 勞動部勞動保險司副司長陳文宗指出，當初這條法條的立意是，有些勞工可能要請六個月，但最後一個月提前復職，沒有請滿，那麽勞動部還是給予一個月的津貼；換言之，若是勞工現在只請五天或兩週、甚至只請一天，依法也都是直接給一個月的津貼。 不過，陳文宗強調，勞工若要請彈性育嬰假，目的就是為了顧小孩，且請假前也要跟雇主協商、協調代班機制等，實務上應該不太會出現為了津貼就只請一天假的情況，而且就算能領也就6個月，領完就沒了。 但未來若彈性育嬰假上路，將修法改按比例請領。 他說：『 (原音)如果大家真的很需要這個彈性，而且大家用的很好，雇主人力上都能安排的話，未來我們就朝修法，之前有討論過但未確定，最多就是6個月180天，請5天就5天的錢，就不會有請1天領1個月這種不合理的情況。
2024年5月8日 · 勞動部彈性育嬰假將於9日起試辦，包含提供每次至少5天請育嬰留停，且試辦單位願意的話，也可用單日計，目前已有64家公私部門單位確定參與試辦。 台灣邁入少子化社會，職場是否友善是雙薪無後援家庭願意生養子女的關鍵，民間團體多年來疾呼應有彈性育嬰留停制度，讓家長可以兼顧工作跟育兒，勞動部也將試辦彈性育嬰假，計...
2024年5月23日 · 勞動部長何佩珊今天 (23日)首度到立法院衛環委員會備詢，各界焦點仍關注勞保年金改革，何佩珊除了再次強調，只要政府在、勞保絕對不會倒外，也透露未來將努力開源，例如依法提高勞保保費；她也提到，多繳、少領、延後退的方式，要付出的代價、社會恐承擔不起。 #請聽記者楊文君的採訪報導#勞動部長何佩珊23日首度赴立...
2024年5月28日 · 黃國昌. 傅崐萁. 吳思瑤. 立法院職權行使法. 時間：2024-05-28 10:58. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：王韋婷. 立法院會28日續審國會職權修法相關法案，立法院長韓國瑜在上午9時宣布繼續開會，隨即進入逐條審查，並採舉手表決。 (圖：中央社) 立法院會今天 (28日)上午續審立法院職權行使法修正草案，朝野立委7時進入議場後，國民黨搶占主席台，朝野在場內擺滿布條、標語，雙方僅喊口號，互相叫陣，並未發生肢體衝突。 立法院今天預料仍是馬拉松表決國會職權修法，預計午夜時分可三讀通過國會職權法案。 立法院會28日繼續處理立法院職權行使法修正草案，國民黨立委徹夜在議場門口守候，黨團清晨5時集結，守住議場大門，要搶下優先進場順序。
