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2024年7月1日 · 新制勞退, 平均勞工每人分紅逾3.2萬元 若以目前新制勞退1,272萬有效帳戶計算,平均每位分紅逾3.2萬元。 相較2023年度新制勞退收益數為4,785.6億元, 今年前5月新制勞退基金大賺4,119.3億元,等於賺進了去年全年收益數的86%!
2024年7月2日 · 申請方式. 減班休息勞工自實施減班休息每滿30日之次日起90日內,向工作所在地轄區之勞動力發展署分署申請,或透過台灣就業通線上申辦系統提出申請。 中央主管機關公告辦理期間內,勞雇雙方已於公告日前協商減班休息實施期間達30日者,應於公告日之次日起90日內提出申請。 勞動部2024年雇用安定計畫簡介。 圖/ 勞動部. 申請網址傳送門. 二、延長辦理「疫後缺工專案」 勞動部考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求,加上暑假旅遊旺季到來,宣布延長「 疫後改善缺工擴大就業方案 」,辦理期限至今年12月31日,提供最高1.3萬元專案就業獎勵,及最高8000元的職訓津貼。 申請資格.
5 天前 · 由公所依長者需求選擇「領現金」或「匯款」方式領取。 台南市 目前尚無重陽節敬老禮金資訊,最新消息請前往台南市政府社會局。 高雄市
2024年6月24日 · 人力資源. 人資長/人資副總/協理、區域人資經理/協理的工作,起薪可達 10 萬元。 行政專業沒有起薪 10 萬元起跳的職位,但特助/執行助理/祕書的最高薪資可以到 10 萬元;文件控管人員/翻譯人員的最高薪資可到 12 萬元;行政經理/管理部經理/辦公大樓設備管理師的最高薪資可到 15 萬元。 金融財務與會計. 財務經理、數據資料分析經理、內部稽核經理、信用審核/核准經理、審計長、稅務長等職位的薪資至少 10 萬元起跳,到了財務長層級,起薪則有 20 萬元。 供應鏈/物流. 區域採購主管、採購經理/資深採購、品管經理、供應鏈經理/副理的最低薪資皆達 10 萬元,最高則可達 20~30 萬元。 業務銷售.
5 天前 · 從調查結果來看,人們開始退休準備的平均年齡為46歲,相較於2021年的50歲,提前了4歲;而35-54歲三明治世代則是退休投資規劃的主力族群。 另外,近6成已退休族群仰賴投資為主要收入來源。
2024年7月2日 · 2024年進入下半年,勞動部公布9項新制措施,包括延長補助5大製造業無薪假補貼,每月最高9200元;延長旅宿及餐飲業缺工專案,提供最高1.3萬元就業獎勵及8000元職訓津貼。 另外因應產業缺工,也新訂就業力續航計畫,規劃對應策略提升勞參率。
2024年6月21日 · 從調查結果來看,人們開始退休準備的平均年齡為46歲,相較於2021年的50歲,提前了4歲;而35-54歲三明治世代則是退休投資規劃的主力族群。 另外,近6成已退休族群仰賴投資為主要收入來源。