搜尋結果
2024年7月8日 · 勞工自提勞退金的優點. 第一是謝先生的薪資高，新制勞退提繳工資上限最高15萬元，謝先生長年提繳工資已來到最高的15萬元；另一個更重要原因是，謝先生一開始，還在單身時，不論薪資多少，除了雇主為他提繳6%之外，他也主動自提6%，加倍累積勞退專戶金額。 第三是，除了原本專戶的錢，新制勞退累積收益數又累加上去。...
2 天前 · 勞動部說，勞工延後退休，雇主仍應投保勞保及提撥勞退，至於就業保險則受法令限制，無法再續保。. 目前勞動基準法規定，勞工非年滿65歲，雇主 ...
2 天前 · 勞退舊制與新制各有優劣，若從給付標準來看，新制的確不如舊制，但從「領不領得到」，新制的保障性遠優於舊制。 （本報系資料庫） 本文共1340字
2024年6月25日 · 您可向雇主表達自願提繳的意願，由雇主填寫「勞工退休金提繳申報表」向勞保局申報後，雇主就可以每個月直接從薪水裡扣除您自願提繳的金額繳給勞保局。 而自願提繳退休金金額，可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除，且每年也可參與分配投資運用收益，增加勞工退休金個人專戶累積金額，強化退休生活保障。 至於自願提繳勞工退休金之請領，仍須依勞工退休金條例第24條及第24條之2規定，於年滿60歲時，始得請領勞工退休金（含雇主提繳及個人提繳）。 提繳年資未滿15年，可請領一次退休金；提繳年資滿15年以上，可選擇請領月退休金或一次退休金。 惟未滿60歲喪失工作能力符合提前請領退休金資格者，可以提早請領退休金。 最後更新日期： 2024-06-25.
2024年7月1日 · 2023年度新制勞退基金績效佳，收益數為4,785.6億元，勞保局已於2024年3月4日完成收益分配並揭示於勞退個人專戶，逾50.4%勞工收益分配超過2萬元 ...
2024年6月30日 · 勞保局指出，勞退新制從60歲後就隨時能請領，以平均餘命換算每月能領的年金，以目前新公布的平均餘命表、國人平均餘命是23年，60歲請領，最多能領到83歲；70歲請領，對應平均餘命生命表是15.55年，最多能領到86歲。 勞退相同投保薪資、平均餘命不同差異表. 資料來源：勞保局網站試算. 更多鏡週刊報導. 【退休金領很大2】不用等65歲才領勞保老年年金 提前至60歲領更賺....
2024年7月2日 · 譬如，資產規模最大的勞退新制，去年的收益率是12.6%，但規模較小的勞退舊制，收益率則高達14.83%。 另外，國民年金制度下的國保基金，報酬率也高達14.2%。
勞退 相關
廣告
