台灣十大建設 相關
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2024年5月22日 · 經濟部公布五大標準步驟. 台灣在邁向「淨零碳排」之前，首先要掌握當前的碳排放總量，以科學方法量化產品或活動的碳足跡，才能設定合理可達到的階段性減碳目標。 因此普遍認為「碳盤查」是淨零行動的關鍵第一步。 目前台灣是以 CNS－14067 作為碳盤查的作業原則，可遵循下列 5 個步驟進行碳盤查： 顧客需求多變、團隊像散沙？ 優秀店長不只管事，更要抓住人心！
1. 總統國情報告｜國情報告常態化，立院可決議總統赴立院報告. 三讀通過，未來立法院於每年集會時邀請總統至立法院做國情報告。 總統於每年 2 月 1 日前向立法院送交國情報告書，並於 3 月 1 日前赴立法院國情報告；新任總統於就職 2 周內向立法院送交國情報告書，於 1 個月內赴立法院國情報告。 此外，三讀法案規範，立委於總統國情報告完畢後，得就報告不明瞭處提出問題，提出口頭或書面問題。 立委「口頭提問」時，總統應「依序即時」回答；發言時間、人數、順序、政黨比例等事項，由黨團協商決定；立委的「書面」問題，總統應於 7 日內以書面回覆。 事項牽涉過廣者，得延長 5 日。
2024年5月18日 · 分享. 收藏. 2015 年，聯合國宣布「2030 永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），SDGs包含消除貧窮、減緩氣候變遷、促進性別平權等 17 項核心目標，涵蓋 169 項細項目標、230 項指標，目的是號召全球一起努力邁向永續。 本文將帶您一次了解：SDGs（Sustainable Development Goals，聯合國永續發展目標）是什麼？ SDGs 中的 17 項目標和細項指標有何意義？ 在 ESG 當道的現在，台灣企業、經理人們，該如何理解 SDGs？ 《2030 永續企業革命：全方位 ESG 永續實戰攻略》 一書，教會你關於 SDGs 聯合國永續發展目標的大小事： SDGs 聯合國永續發展目標怎麼來的？
2024年5月23日 · 1. 內部管理：薪酬更具彈性，能作為搶人、留才手段. 招募市場愈來愈競爭，各大企業都爭相網羅關鍵人才，薪酬便是最容易被應徵者，拿來比較和評估的項目。 《華爾街日報》就提到，亞馬遜發言人的聲明中， 認為股票分割之後，更有利於員工管理自己的薪酬，反過來說組織也受惠於股價變低，能更彈性地設計股票組合，給予他們認為有價值的員工，而不一定是薪水或獎金 。 特斯拉也公開表示過，具有競爭力的薪酬能幫助吸引並留住優秀人才，為每位員工提供股票期權，是特斯拉的成功原因之一。 自 2020 年特斯拉拆股以來，股價已上漲 43.5%，股票拆分將有助於特斯拉重置普通股的市場價格，以便員工在管理股權時有更大的靈活性。 2. 外部市場：進入道瓊工業指數，獲取更多投資人加入.
2024年5月17日 · 還能指定摘出主題，例如上傳 2023 年台灣網路報告，下指令:「請統整台灣人使用短影音的情況」, 它會根據你要的主題，進行分析摘要。 不過實測字數限制大概是 6 ∼ 7 萬字左右，一旦字數超過，就算檔案小於 10MB也無法上傳。
2024年5月21日 · 隨著「雇主品牌」成為顯學，愈來愈多企業主打 B 型企業認證，從重視員工、服務社區、照顧環境面向切入，推廣自身品牌價值，期望獲得外界認同、吸引年輕一代人才加入。. 本文深度解析何謂 B 型企業、為何現現代年輕 Z 世代人才，都對 B 型企業趨之若鶩 ...
2024年5月17日 · ShutterStock. 企業如何規畫長期營運策略？. 專家：情境分析與邏輯思考，兩者必須兼具、不偏廢. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 情境分析是策略規畫關鍵的方法論，尤其在面對長期、不確定性變化時更是如此，它依賴水平思考，也就是一種創造性 ...
