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台積電薪資怎麼算?
台積電碩士薪水多少?
台積電有什麼職缺?
台積電員工多少人?
2024年5月15日 · 根據人力銀行、 求職平台 與管顧機構的統計，一位具 1~3 年工作經驗的設備工程師薪水，平均大約會落在每月 4~5 萬左右，年薪則約為 90 萬至 140 萬元不等；具備 5 年以上工作經驗的設備工程師薪水，則是每月上看 6 萬元。 另外若以學歷為維度，具備大學學歷的設備工程師，平均薪資待遇約為每月 4~6 萬不等，若具備碩士以上學歷，平均設備工程師薪水則從每月 5 萬元起跳至 7 萬元左右。 三、EE 設備工程師的必備條件與技能. 一位在半導體業工作的設備工程師（EE 工程師）需要具備哪些必備條件與技能呢？ 從學歷科系、專業技能和軟技能這 3 個面向來看：
1 天前 · 他說跟「這」有關 - 今周刊. 劉德音：別因薪水高就來台積電…想來要有2特質！. 為何台灣難有谷歌、SpaceX？. 他說跟「這」有關. 接受《今周刊》專訪的這一天，台積電董事長劉德音待我們坐定，變成從地緣政治如何發展、內部團隊如何對此展開行動，談到台積 ...
2024年5月3日 · 台積電每年例行性調薪約為3%-5%，相較前一年，碩士畢業新進員工起薪約增加1230元， 大學院校約僅增加800元，高中及以下的員工起薪增達2850元。 相較五年前，台積電碩士 起薪則增加1萬7300元，大學院校新人起薪增加1萬430元。 根據台積電年報顯示， 到今年二月底為止，員工總人數達7萬7033名，男生佔比達65.6%、 女生佔比為34.1%，顯示半導體公司理工男居多，佔達三分之二比例 ； 學歷分布，博士佔 台積電員工約3.9%、碩士佔達47.9%居最多，碩博士就佔員工數的一半以上，其次是學士 佔29.5%，高中以上佔10.9%；平均年齡約36.2歲。
2024年5月3日 · 台積電每年都會替員工調薪3-5%，根據《公開觀測站》最新資料顯示，去（2023）年碩士畢業平均起薪為63900元，與前年相比增加了1230元；大專院校平均起薪為429300元，也比起前年多了800元；高中及以下新人平均起薪則為37900元，相較前年增加2850元。 不過台積電之所以能讓工程師享有年薪上看200萬的主要原因，並非豐厚的薪資而是分紅。 台積電在今（2024）年提撥1001億8106萬元當作業績獎金，創下歷年次高，若以去年底台積電員工人數6.7萬來算，每人平均可領得149.52萬元。 許多就讀相關科系的學生，都對台積電報有嚮往。 圖僅示意，與本新聞無關（示意圖／翻攝自pexels）
2024年5月11日 · 2024/05/11. OPC 研發工程師 -身心障礙人才招募. 台灣積體電路製造股份有限公司 ( 台積電 ) ( 台積電) | 半導體製造. 【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=432&source=1111 台灣積體電路製造股份有限公司 (台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明 1. Model及test pattern建立 2. Recipe最佳化及品質手法建立 資格 1. 須具備台灣有效身心障礙手冊 2. 熟悉模擬分析、程式編寫.
2024年5月3日 · 台積電於最新的年報指出，公司提供有競爭力的整體薪酬，每年檢核並設定人才競爭市場標竿企業，除了參考包含標竿企業的市場薪資調查報告外，也參考產業整體薪資調查資料，並收集市場相關薪資資訊後，進行薪酬競爭力分析，以制定相關薪酬策略。 台積電員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金、公司根據年度獲利狀況所發放的酬勞（分紅）。 每季業績獎金及年度酬勞（分紅）是為回饋同仁，獎勵員工貢獻，並激勵繼續努力，讓員工利益連結股東利益，以創造公司、股東與員工的三贏。 台積電依據公司營運成果並參考國內業界發放水平，決定業績獎金及酬勞（分紅）的總數，金額與分配方式由薪酬暨人才發展委員會向董事會提議，其中員工酬勞於董事會核准後發放；每位員工獲派的金額，依職務、貢獻、績效表現而定。
2024年5月23日 · 台積電 資深副總暨副共同營運長張曉強今日在台積電技術論壇宣布，台積電已成功整合不同電晶體架構，在實驗室做出CFET（互補式場效電晶體），雖然他未透露未來會導入在哪個製程，但指出繼CFET可預見導入先進邏輯製程，下世代先進邏輯製程，台積電研發部門仍尋求導入新材料，實現讓單一邏輯 晶片 放入比現有逾2000億顆還更多的電晶體，推動 半導體 技術持續創新。...
