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      • 除了資及分紅制度外,台積電提供了優於現存法令的福利制度,其中包含每年除國定假日外,另給7天的紀念日休假、1天志工假,以及新進員工每服務滿2個月就能擁有的1天特別休假。 為鼓勵員工擁有公司股票,台積電自2022年起便施行全球員工購股計劃,補助員工購買自家股票。
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  2. 2024年5月3日 · 台積電每年都會替員工調薪3-5%根據公開觀測站最新資料顯示2023年碩士畢業平均起薪為63900元與前年相比增加了1230元大專院校平均起薪為429300元也比起前年多了800元高中及以下新人平均起薪則為37900元相較前年增加2850元不過台積電之所以能讓工程師享有年薪上看200萬的主要原因並非豐厚的薪資而是分紅。 台積電在今(2024)年提撥1001億8106萬元當作業績獎金,創下歷年次高,若以去年底台積電員工人數6.7萬來算,每人平均可領得149.52萬元。 許多就讀相關科系的學生,都對台積電報有嚮往。 圖僅示意,與本新聞無關(示意圖/翻攝自pexels)

  3. 2024年5月3日 · 台積電每年例行性調薪約為3%-5%相較前一年碩士畢業新進員工起薪約增加1230元大學院校約僅增加800元高中及以下的員工起薪增達2850元相較五年前台積電碩士起薪則增加1萬7300元大學院校新人起薪增加1萬430元。 根據台積電年報顯示,到今年二月底為止,員工總人數達7萬7033名,男生佔比達65.6%、女生佔比為34.1%,顯示半導體公司理工男居多,佔達三分之二比例;學歷分布,博士佔台積電員工約3.9%、碩士佔達47.9%居最多,碩博士就佔員工數的一半以上,其次是學士佔29.5%,高中以上佔10.9%;平均年齡約36.2歲。 月薪是台積電薪酬的一部分,每年公司獲利的員工分紅才是最重要的「大紅包」,這也是台積電對外徵才釋出碩士工程師新鮮人年均整體薪酬上看200萬元的主因。

  4. 2024年5月3日 · 2024年5月3日. 財經中心/唐詩晴、洪國凱 台北報導. 護國神山 台積電 員工年薪百萬時有所聞優渥薪資和福利更成為新鮮人擠破頭也想進的夢幻企業今天證交所公開資訊觀測站也曝光台積電薪資條件大專院校畢業的新人起薪超過42K如果是碩士畢業最高月薪甚至能挑戰63K而且年薪上看兩百萬。...

  5. 2024年5月3日 · 台積電每年都會替員工調薪3-5%而根據公開資訊觀測站最新資料顯示2023年碩士畢業平均起薪為6萬3900元與前年相比增加了1230元大專院校平均起薪為4萬2930元也比起前年多了800元高中及以下新人平均起薪則為3萬7900元相較前年增加2850元。...

  6. 2024年5月3日 · 台積電每年例行性調薪3-5%去年碩士畢業平均起薪為63900元相較前一年增加1230元大專院校平均起薪42930元相較前一年增加800元高中及以下新人平均起薪為37900元則較去年增加2850元。...

  7. 2024年5月3日 · 根據公開觀測站最新資料顯示台積電去年碩士畢業新進員工起薪6萬3900元大專院校新人起薪4萬2930元高中及以下新人起薪則是3萬7900元。 [廣告]請繼續往下閱讀... 由於台積電每年例行調薪約3-5%,起薪也每年調升不過其實台積電員工比較重視的是分紅這也是台積電工程師年薪上看200萬的主要原因。...

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